Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang Compensation & Benefits? Info lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Magetan ini bisa jadi jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cerah.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai habis untuk mengetahui lebih lanjut!

Lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Magetan

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, raksasa telekomunikasi di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan tenaga ahli terbaik. Mereka dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan kesempatan pengembangan karir yang luas.

Saat ini, Telkom Magetan sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Compensation & Benefits Analyst. Kesempatan ini sangat cocok bagi Anda yang memiliki passion di bidang pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Compensation & Benefits Analyst
Lokasi: Magetan, Jawa Timur.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

S1 Akuntansi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Compensation & Benefits.
Memahami sistem penggajian dan benefit karyawan.
Menguasai Microsoft Office (terutama Excel).
Kemampuan analitis yang kuat.
Teliti, detail oriented, dan bertanggung jawab.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Bersedia ditempatkan di Magetan, Jawa Timur.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Memiliki kemampuan problem solving yang baik.

Detail Pekerjaan

Merencanakan dan mengelola program kompensasi dan benefit karyawan.
Melakukan analisis data kompensasi dan benefit.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan.
Membuat laporan dan presentasi terkait kompensasi dan benefit.
Berkoordinasi dengan departemen terkait.
Menangani pertanyaan dan masalah terkait kompensasi dan benefit karyawan.
Membantu dalam pengembangan kebijakan kompensasi dan benefit.

Ketrampilan Pekerja

Analisa Data
Microsoft Office (khususnya Excel)
Komunikasi
Problem Solving
Manajemen Waktu

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai standar perusahaan
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Surat referensi
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom Magetan. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Penting untuk diingat, proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi maksimal.

Selain promosi, Telkom Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja tetap optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya, menjadi bagian dari komitmen perusahaan terhadap karyawannya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang didapatkan karyawan di Telkom?

Karyawan Telkom mendapatkan berbagai benefit, termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir. Benefit ini bisa bervariasi tergantung posisi dan masa kerja.

Bagaimana proses rekrutmen di Telkom?

Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail proses seleksi bisa berbeda tergantung posisi yang dilamar.

Apakah ada pelatihan untuk karyawan baru?

Ya, Telkom menyediakan program pelatihan bagi karyawan baru untuk membantu mereka beradaptasi dan meningkatkan skill. Jenis pelatihan bisa bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan.

Berapa lama durasi kontrak kerja?

Durasi kontrak kerja umumnya tidak ditentukan, dan posisi ini adalah posisi tetap. Namun, detail lebih lanjut bisa ditanyakan langsung kepada HRD Telkom.

Bagaimana cara menghubungi HRD Telkom Magetan untuk informasi lebih lanjut?

Informasi kontak HRD Telkom Magetan dapat diperoleh melalui website resmi Telkom atau dengan menghubungi kantor cabang Telkom Magetan secara langsung.

Kesimpulannya, lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Magetan ini menawarkan kesempatan berkarir yang menjanjikan di perusahaan BUMN ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.