Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan kompensasi dan benefit karyawan? Info lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Rembang ini cocok banget untuk kamu!
Jangan sampai kelewatan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui peluang karirmu di Telkom!
Lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Rembang
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, memiliki reputasi unggul dan menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Telkom selalu berupaya memberikan yang terbaik bagi karyawannya, menciptakan budaya kerja yang positif dan berorientasi pada pengembangan karir.
Saat ini, Telkom cabang Rembang sedang membuka lowongan untuk posisi Compensation & Benefits Analyst yang menarik bagi kandidat yang ambisius dan memiliki passion dalam bidang manajemen kompensasi dan benefit.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Compensation & Benefits Analyst
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 jurusan Manajemen, Akuntansi, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Compensation & Benefits.
- Menguasai sistem penggajian dan benefit karyawan.
- Memahami peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan.
- Terampil menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki inisiatif.
- Berdomisili di Rembang atau sekitarnya.
Detail Pekerjaan
- Merencanakan dan mengelola program kompensasi dan benefit karyawan.
- Melakukan analisis kebutuhan kompensasi dan benefit.
- Menyusun dan mengelola anggaran kompensasi dan benefit.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perpajakan dan ketenagakerjaan.
- Membuat laporan periodik mengenai kompensasi dan benefit.
- Berkoordinasi dengan pihak terkait dalam pengelolaan kompensasi dan benefit.
- Menangani pertanyaan dan keluhan karyawan terkait kompensasi dan benefit.
Ketrampilan Pekerja
- Analisis data
- Penggunaan software penggajian
- Komunikasi
- Keuangan
- Manajemen
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai standar Telkom
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
Dokumen Lamaran
- Curriculum Vitae (CV)
- Surat lamaran kerja
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi Telkom (cek situs resmi Telkom untuk informasi lebih lanjut) atau melalui platform lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan.
Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang intensif, mentoring dari senior, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Kariermu di Telkom bisa berkembang pesat sesuai dengan kinerja dan kontribusimu.
Selain promosi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, bonus, dan berbagai program kesejahteraan karyawan lainnya untuk memastikan kinerja optimal dan keseimbangan hidup kerja yang baik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki pendidikan S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Compensation & Benefits, dan menguasai sistem penggajian dan benefit karyawan. Keahlian analisis data dan komunikasi yang baik juga sangat penting.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi akademik, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Informasi terkait batasan usia tidak tercantum dalam deskripsi lowongan. Sebaiknya periksa kembali informasi resmi dari Telkom untuk detail lebih lanjut.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera melamar karena posisi mungkin akan ditutup lebih cepat jika kuota sudah terpenuhi.
Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan periksa website resmi Telkom atau hubungi kontak yang tertera di website tersebut. Informasi kontak biasanya tersedia di halaman karir atau rekrutmen.
Kesimpulannya, lowongan Compensation & Benefits Analyst Telkom Rembang ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi paling akurat dan terkini, silakan kunjungi website resmi Telkom. Ingat, semua lowongan kerja di Telkom tidak dipungut biaya apapun.