Mimpimu bekerja di perusahaan telekomunikasi ternama sambil berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia? Info lowongan Employee Relations Specialist Telkom Banjarnegara ini mungkin jawabannya! Temukan detail lengkapnya di sini, dan raih peluang karirmu.

Artikel ini memberikan informasi detail dan akurat tentang lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Banjarnegara, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Banjarnegara

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Mereka selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Banjarnegara, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan memiliki passion di bidang hubungan industrial.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Banjarnegara, Jawa Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Memiliki kemampuan analisa yang kuat.
Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
Memahami prinsip-prinsip negosiasi dan mediasi.
Teliti dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.
Bersedia ditempatkan di Banjarnegara, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

Mengelola hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan.
Menangani keluhan dan permasalahan karyawan.
Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan ketenagakerjaan.
Melaksanakan program-program pengembangan sumber daya manusia.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Melakukan monitoring dan evaluasi program Employee Relations.
Memberikan laporan berkala kepada atasan.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi interpersonal yang sangat baik.
Keahlian negosiasi dan mediasi.
Pemahaman yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan.
Kemampuan analisis data dan pemecahan masalah.
Kemampuan administrasi yang baik.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi kesehatan
Cuti tahunan
Bonus kinerja
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia. Alternatif lain, Anda juga bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya.

Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk mengembangkan potensi karyawannya agar dapat berkontribusi secara optimal.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom Indonesia juga menyediakan fasilitas dan benefit yang menarik untuk menunjang kesejahteraan karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, demi memastikan kinerja karyawan yang optimal dan lingkungan kerja yang nyaman.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, penguasaan peraturan ketenagakerjaan, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Bagaimana proses seleksi lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam deskripsi lowongan. Yang penting adalah kandidat memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang dibutuhkan.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Pastikan Anda mengirimkan lamaran sebelum tanggal tersebut.

Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom jika ada pertanyaan?

Anda bisa menghubungi bagian rekrutmen Telkom melalui informasi kontak yang tersedia di situs resmi mereka. Biasanya terdapat kontak email atau nomor telepon yang bisa dihubungi.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Banjarnegara ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen tidak dipungut biaya.