Mencari pekerjaan sebagai Employee Relations Specialist di daerah Banyumas? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan besar dan terpercaya sedang terbuka lebar.

Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Banyumas, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mempersiapkan diri Anda meraih karier impian!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Banyumas

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Dengan reputasi yang solid dan jangkauan luas, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Banyumas, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang bagus untuk Anda yang memiliki passion di bidang hubungan industrial dan ingin berkontribusi pada salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Banyumas, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Teliti dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Banyumas, Jawa Tengah.
Memiliki kemampuan analisis yang baik.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

Memberikan konsultasi dan solusi terkait isu-isu hubungan industrial.
Menangani permasalahan karyawan dan manajemen.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan program di bidang hubungan industrial.
Melakukan monitoring dan evaluasi atas program-program hubungan industrial.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
Memberikan laporan berkala mengenai aktivitas hubungan industrial.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
Keterampilan negosiasi dan mediasi
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
Keterampilan manajemen konflik
Organisasi dan manajemen waktu yang baik

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Program pensiun
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
Surat referensi
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia (cek website resmi untuk informasi terbaru). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat.

Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Banyak karyawan yang memulai karier di posisi entry-level dan kemudian berkembang menjadi pemimpin di perusahaan ini.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk kinerja yang optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, seperti cuti yang cukup, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana proses seleksi lowongan kerja ini?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, psikotes, wawancara, dan medical check-up.

Apakah dibutuhkan pengalaman di bidang telekomunikasi?

Pengalaman di bidang telekomunikasi merupakan nilai tambah, tetapi bukan syarat mutlak. Pengalaman di bidang Employee Relations lebih diprioritaskan.

Kapan batas akhir penerimaan lamaran?

Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar?

Tidak ada biaya yang dikenakan untuk proses melamar pekerjaan di Telkom Indonesia. Waspadai penipuan yang meminta biaya.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Banyumas ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia untuk informasi yang lebih lengkap dan akurat. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.