Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Bengkulu ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karier di bidang yang Anda minati, jangan sampai terlewat!
Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan Employee Relations Specialist Telkom Bengkulu, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mengetahui lebih banyak dan siapkan diri Anda untuk karir yang sukses!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Bengkulu
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Telkom selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada pelanggan dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan produktif.
Saat ini, Telkom Bengkulu sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Employee Relations Specialist, sebuah peran penting yang berfokus pada pengelolaan hubungan karyawan dan memastikan lingkungan kerja yang harmonis dan produktif.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Bengkulu, Bengkulu
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Mampu berkomunikasi dengan efektif, baik lisan maupun tulisan
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
- Mampu bekerja secara independen maupun tim
- Teliti dan memiliki integritas tinggi
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Bengkulu
- Mampu bekerja di bawah tekanan
Detail Pekerjaan
- Membangun dan menjaga hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan
- Menangani permasalahan hubungan industrial dan konflik karyawan
- Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan ketenagakerjaan
- Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan
- Memantau kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Melakukan evaluasi dan penyempurnaan program Employee Relations
- Membuat laporan berkala mengenai kegiatan Employee Relations
Ketrampilan Pekerja
- Negotiation Skills
- Conflict Resolution
- Communication Skills
- Problem-solving
- Teamwork
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Informasi lebih lanjut mengenai prosedur dan persyaratan aplikasi akan tersedia di situs tersebut. Pastikan untuk memeriksa secara berkala untuk memastikan informasi terbaru.
Selain melalui situs resmi, Anda juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Namun, selalu pastikan untuk mengecek keabsahan informasi tersebut.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan profesional karyawannya melalui berbagai program pengembangan karir dan pelatihan.
Selain promosi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan lingkungan kerja yang mendukung. Ini semua menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karier jangka panjang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, penguasaan peraturan ketenagakerjaan, dan kemampuan komunikasi yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.
Bagaimana proses seleksi kerjanya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes potensi, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs resmi rekrutmen Telkom.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Informasi mengenai batasan usia tidak dijelaskan dalam informasi lowongan. Namun, sebaiknya pelamar memastikan dirinya memenuhi semua kriteria yang tertera dalam deskripsi pekerjaan.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi kontak yang tertera di situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Bengkulu ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih akurat dan detail, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.