Mimpimu bekerja di perusahaan besar dan ternama seperti Telkom di Bogor? Kesempatan emas hadir! Artikel ini khusus untuk kamu yang sedang mencari pekerjaan dan tertarik dengan posisi Employee Relations Specialist. Simak detail lowongan dan persyaratannya sampai habis!

Mencari lowongan kerja yang tepat dan sesuai keahlianmu memang butuh perjuangan. Tapi jangan khawatir, kami hadir untuk membantumu! Artikel ini memberikan informasi lengkap dan terpercaya tentang Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Bogor. Bacalah dengan seksama agar kamu tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Bogor

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, raksasa telekomunikasi di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Bergabung dengan Telkom berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi untuk menghadirkan inovasi di dunia teknologi.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Bogor, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk mengembangkan karirmu di lingkungan kerja yang profesional dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Bogor, Jawa Barat.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hubungan Industrial, Manajemen atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
Kemampuan analitis yang kuat.
Memahami prinsip-prinsip negosiasi dan mediasi.
Mahir dalam Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Berorientasi pada detail dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Memberikan konsultasi dan solusi terkait masalah hubungan industrial.
Memfasilitasi negosiasi dan mediasi antara manajemen dan karyawan.
Menangani pengaduan dan keluhan karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan program Employee Relations.
Melakukan monitoring dan evaluasi program Employee Relations.
Memberikan pelatihan dan edukasi terkait Employee Relations.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi lisan dan tertulis yang efektif
Kemampuan pemecahan masalah
Keterampilan negosiasi dan mediasi
Pengalaman dalam menangani hubungan industrial
Kemampuan analitis yang kuat

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pensiun

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi rekrutmen Telkom (silakan cek website resmi Telkom untuk informasi terbaru). Atau, kamu juga bisa mengirimkan surat lamaran langsung ke alamat kantor Telkom yang bersangkutan. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Selain itu, kamu juga dapat mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan terus berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, menciptakan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan karir setiap individu.

Selain promosi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, program pensiun, dan cuti yang memadai. Semua ini bertujuan untuk menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan persyaratan yang telah ditentukan.

Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?

Proses rekrutmen dapat bervariasi, tetapi umumnya membutuhkan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom dan meminta sejumlah uang.

Bagaimana cara mengetahui status lamaran saya?

Kamu dapat menghubungi bagian rekrutmen Telkom melalui kontak yang tersedia di website resmi mereka untuk menanyakan status lamaranmu.

Apa saja benefit yang didapatkan selain gaji?

Benefit tambahan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pensiun.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Bogor merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, silakan cek website resmi Telkom untuk informasi yang lebih akurat dan terbaru. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.