Mencari pekerjaan sebagai Employee Relations Specialist di Jakarta Barat? Informasi ini sangat cocok untuk Anda! Telkom Indonesia, salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, sedang membuka lowongan menarik ini. Simak detailnya!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk bergabung dengan perusahaan ternama. Artikel ini memberikan informasi lengkap mengenai lowongan Employee Relations Specialist Telkom Jakarta Barat, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Baca sampai selesai agar Anda tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Jakarta Barat

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan jaringan luas dan reputasi yang solid. Bekerja di Telkom berarti bergabung dengan tim yang dinamis dan berdedikasi, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi dalam perkembangan industri telekomunikasi nasional.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Jakarta Barat. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang memiliki passion dalam manajemen hubungan karyawan dan ingin berkarir di perusahaan terkemuka.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Jakarta Barat, DKI Jakarta.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM.
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja di bawah tekanan dan memecahkan masalah.
Berorientasi pada detail dan akurat.
Mampu berbahasa Inggris dengan baik (lisan dan tulisan).
Memahami prinsip-prinsip negosiasi dan mediasi.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan analisis yang kuat.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan karyawan.
Merencanakan dan melaksanakan program Employee Relations.
Memberikan konsultasi kepada manajemen terkait isu-isu ketenagakerjaan.
Memantau kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Melakukan investigasi dan menyelesaikan pengaduan karyawan.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR.
Membuat laporan berkala terkait kegiatan Employee Relations.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi dan negosiasi
Pemecahan masalah
Analisis data
Manajemen waktu
Kepemimpinan

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir
Bonus kinerja

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Telkom Indonesia (cek situs resmi Telkom untuk informasi terbaru). Selain itu, Anda juga dapat mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat kantor Telkom yang relevan.

Informasi lowongan kerja ini juga mungkin tersedia di situs-situs pencarian kerja terpercaya lainnya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini memiliki berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang dirancang untuk meningkatkan kemampuan karyawannya. Selain itu, Telkom juga memberikan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi bagi karyawan yang berprestasi.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom Indonesia juga berkomitmen untuk memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, serta bonus kinerja. Hal ini bertujuan agar karyawan dapat bekerja secara optimal dan merasa dihargai.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya adalah memiliki latar belakang pendidikan Sarjana Psikologi atau Manajemen SDM, minimal 3 tahun pengalaman di bidang Employee Relations, dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Kemampuan berbahasa Inggris juga dibutuhkan.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi umumnya terdiri dari beberapa tahap, mulai dari seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, hingga medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Informasi mengenai batas usia pelamar biasanya tercantum dalam detail lowongan pekerjaan di situs resmi Telkom. Sebaiknya, periksa situs resmi untuk informasi yang paling akurat.

Bagaimana cara mengetahui informasi terbaru mengenai lowongan ini?

Pantau terus situs resmi Telkom Indonesia dan situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia untuk informasi terbaru.

Apakah ada biaya yang harus dibayarkan selama proses perekrutan?

Tidak ada biaya yang dipungut selama proses perekrutan. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom Indonesia dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Indonesia, Jakarta Barat, merupakan kesempatan yang sangat baik untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi detail dan terkini, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.