Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang Employee Relations? Info lowongan Employee Relations Specialist Telkom Jakarta Utara ini khusus untuk Anda yang berambisi membangun karir cemerlang!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap lowongan, kualifikasi, hingga tips melamar. Bacalah sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Jakarta Utara

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, merupakan perusahaan yang dikenal inovatif dan memiliki reputasi unggul dalam memberikan layanan terbaik. Bergabung dengan Telkom artinya menjadi bagian dari perusahaan yang selalu berkembang dan berdampak luas bagi masyarakat.

Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Jakarta Utara, sebuah peluang fantastis bagi Anda yang ahli dalam manajemen hubungan karyawan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Jakarta Utara, DKI Jakarta
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Hubungan Industrial, Manajemen atau jurusan lain yang relevan.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Terampil dalam menangani konflik dan negosiasi.
Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Memahami prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Jakarta Utara.

Detail Pekerjaan

Membangun dan memelihara hubungan yang harmonis antara manajemen dan karyawan.
Menangani pengaduan dan keluhan karyawan secara efektif dan efisien.
Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan hubungan industrial.
Melakukan investigasi dan mediasi dalam kasus-kasus konflik karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program Employee Relations.
Memberikan laporan berkala terkait kinerja Employee Relations.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan).
Keterampilan negosiasi dan mediasi.
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
Keterampilan interpersonal yang kuat.
Kemampuan manajemen waktu yang baik.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Bonus kinerja.
Asuransi kesehatan.
Program pensiun.
Cuti tahunan.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Fotocopy KTP.
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai.
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada).
Surat referensi kerja (jika ada).
Pas foto terbaru.

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom yang bersangkutan. Pastikan untuk mengikuti prosedur yang tercantum di website resmi Telkom.

Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan selalu teliti dan waspadai penipuan lowongan kerja.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini berkomitmen untuk pengembangan sumber daya manusia dan menyediakan berbagai program untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan kesempatan mengikuti pelatihan yang relevan dengan bidang pekerjaan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja tanggung jawab utama Employee Relations Specialist di Telkom?

Tanggung jawab utama meliputi membangun hubungan harmonis antara manajemen dan karyawan, menangani pengaduan, melakukan mediasi konflik, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan mengembangkan program Employee Relations.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?

Kisaran gaji berkisar antara Rp 8.500.000 hingga Rp 9.500.000.

Apa saja persyaratan yang harus dipenuhi?

Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 3 tahun di bidang Employee Relations, dan penguasaan peraturan ketenagakerjaan.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom yang bersangkutan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Jakarta Utara ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingat, semua lowongan kerja yang sah tidak akan memungut biaya apapun.