Masih mencari peluang karir yang menjanjikan? Lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Kudus mungkin jawabannya! Info lengkap dan detailnya ada di sini, khusus untuk Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan kerja tersebut, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah hingga akhir untuk mendapatkan informasi selengkapnya dan tingkatkan peluang Anda untuk bergabung dengan Telkom!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Kudus

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, salah satu perusahaan BUMN terbesar dan terkemuka di Indonesia di bidang telekomunikasi, terus berkembang dan membuka peluang karir bagi talenta-talenta terbaik bangsa. Dengan jaringan yang luas dan inovasi yang terus berkembang, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan untuk posisi Employee Relations Specialist di Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam membangun suasana kerja yang positif dan produktif di salah satu perusahaan terdepan di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundangan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Kemampuan berbahasa Inggris aktif (lisan dan tulisan) menjadi nilai tambah.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial dan memastikan keharmonisan hubungan kerja.
Memberikan solusi atas permasalahan yang berkaitan dengan hubungan karyawan dan perusahaan.
Melaksanakan program pengembangan karyawan yang berkaitan dengan peningkatan kinerja dan kesejahteraan.
Menerapkan kebijakan perusahaan di bidang ketenagakerjaan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundangan ketenagakerjaan.
Membuat laporan berkala terkait kinerja Employee Relations.
Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait (HRD, Management, Karyawan).

Ketrampilan Pekerja

Keterampilan komunikasi yang sangat baik, baik lisan maupun tertulis.
Keterampilan negosiasi dan mediasi.
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan.
Manajemen waktu dan organisasi.
Keterampilan interpersonal yang kuat.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Bonus kinerja.
Cuti tahunan.
Asuransi kesehatan.
Program pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai.
Fotocopy KTP.
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
Pas foto terbaru.
Surat referensi (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom (sebutkan jika ada link resmi), atau dengan mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat. Pastikan Anda telah melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan.

Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencarian kerja online terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan dan pengembangan yang komprehensif, didukung dengan sistem mentoring yang efektif, akan membantu Anda meningkatkan skill dan pengetahuan. Kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi pun terbuka lebar bagi karyawan yang berprestasi dan memiliki dedikasi tinggi.

Selain peluang kenaikan jabatan, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang layak, dan berbagai program kesejahteraan lainnya untuk menunjang optimalnya kinerja karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, dan kemampuan komunikasi yang baik.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui [Sebutkan metode aplikasi, misalnya: situs web karir Telkom, email ke alamat tertentu, atau mengirimkan lamaran langsung ke alamat kantor]. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.

Apa saja benefit yang ditawarkan oleh Telkom?

Telkom menawarkan berbagai benefit seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program pengembangan karir.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Kudus ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.