Mimpi kariermu di bidang Employee Relations bersama perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia? Info lowongan Employee Relations Specialist Telkom Mataram ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari peluang kerja menarik dan menjanjikan.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan detail lengkap lowongan, kualifikasi, dan cara melamar. Ketahui seluk-beluk pekerjaan ini dan pastikan kamu siap bersaing!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Mataram

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi raksasa di Indonesia. Telkom memiliki jaringan yang luas dan berperan penting dalam konektivitas negara. Bekerja di Telkom artinya bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional, serta memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada perkembangan teknologi dan infrastruktur komunikasi nasional.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Mataram, Nusa Tenggara Barat. Ini adalah kesempatan besar untuk mengembangkan kariermu di bidang manajemen sumber daya manusia dalam lingkungan perusahaan yang terkemuka.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Mataram, Nusa Tenggara Barat.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja dalam tim dan mandiri.
Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
Teliti dan detail oriented.
Berorientasi pada hasil.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Mataram, NTB.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan permasalahan karyawan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan HR yang berkaitan dengan employee relations.
Memberikan konsultasi dan solusi kepada manajemen dan karyawan terkait isu-isu employee relations.
Memonitor dan mengevaluasi efektivitas program employee relations.
Melakukan investigasi dan mediasi terkait konflik karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Menyusun laporan periodik terkait employee relations.

Ketrampilan Pekerja

Negotiation & Conflict Resolution
Communication Skills (written and verbal)
Problem-solving
Decision-making
Report writing

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Bonus kinerja.
Cuti tahunan.
Asuransi kesehatan.
Program pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Transkrip nilai.
Fotocopy ijazah dan sertifikat.
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada).
Pas foto terbaru.
Portofolio (jika ada).

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi rekrutmen Telkom (jika tersedia), atau melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia. Pastikan berkas lamaranmu lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.

Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan kinerja yang baik dan dedikasi, kamu bisa meniti karier yang gemilang di perusahaan ini.

Selain peluang promosi, Telkom juga memberikan berbagai benefit dan fasilitas yang mendukung produktivitas dan kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan lain sebagainya. Lingkungan kerja yang kondusif dan kesempatan pengembangan diri menjadikan Telkom pilihan yang tepat untuk membangun kariermu.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Employee Relations Specialist ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, serta kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.

Bagaimana proses seleksi rekrutmen di Telkom?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut oleh tim rekrutmen Telkom.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Umumnya, tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.

Apa benefit yang diberikan selain gaji?

Benefit yang ditawarkan termasuk tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, dan asuransi kesehatan. Rincian lengkapnya dapat dilihat di informasi rekrutmen resmi.

Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom untuk informasi lebih lanjut?

Untuk informasi lebih lanjut, kamu dapat mencari informasi rekrutmen resmi di situs web Telkom atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist Telkom Mataram ini merupakan kesempatan emas bagi para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk detail lengkap dan informasi terbaru, silakan cek situs resmi Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen resmi tidak dipungut biaya.