Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan bonafid? Info lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Nganjuk ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir Anda di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan kerja tersebut, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar Anda siap bersaing dan mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Nganjuk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, raksasa telekomunikasi yang sudah tidak asing lagi di Indonesia, kini membuka peluang emas bagi Anda untuk bergabung dalam tim yang dinamis dan inovatif.
Perusahaan yang selalu berkembang ini sedang mencari kandidat yang tepat untuk mengisi posisi Employee Relations Specialist di cabang Nganjuk, Jawa Timur. Posisi ini menjanjikan tantangan yang menarik dan kesempatan untuk berkontribusi dalam keberhasilan Telkom.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Nganjuk, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hubungan Industrial, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu berkomunikasi dengan baik, baik secara lisan maupun tulisan.
- Mempunyai kemampuan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti, bertanggung jawab, dan memiliki integritas tinggi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Nganjuk, Jawa Timur.
- Memiliki kemampuan analisis data yang baik.
Detail Pekerjaan
- Menangani hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan.
- Memberikan konsultasi dan solusi atas permasalahan hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Membantu dalam penyelesaian konflik dan perselisihan hubungan industrial.
- Merencanakan dan melaksanakan program-program pengembangan hubungan industrial.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program hubungan industrial.
- Membuat laporan berkala mengenai aktivitas hubungan industrial.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi interpersonal yang efektif
- Negotiation and conflict resolution skills
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan kerja sama tim
- Kemampuan administrasi yang baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
- Fasilitas lainnya sesuai dengan ketentuan perusahaan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Nganjuk. Pastikan semua berkas lamaran telah dilengkapi dengan benar dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan kerja tersebut dengan situs resmi Telkom.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan yang komprehensif, kesempatan mentoring dari senior, dan jalur promosi yang transparan memberikan ruang bagi karyawan untuk meningkatkan kemampuan dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi.
Selain itu, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif untuk memastikan karyawan dapat bekerja secara optimal dan nyaman.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Employee Relations Specialist ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun, memahami peraturan ketenagakerjaan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemampuan problem-solving.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses rekrutmen dapat berbeda-beda.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada keterangan resmi mengenai batasan usia. Yang terpenting adalah kualifikasi dan pengalaman yang sesuai.
Berapa besar gaji yang ditawarkan?
Gaji berkisar antara Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000, tetapi bisa berbeda tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom untuk informasi lebih lanjut?
Anda bisa mengunjungi website resmi Telkom Indonesia atau menghubungi kantor Telkom Nganjuk secara langsung.
Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Nganjuk ini merupakan peluang emas untuk membangun karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi paling akurat dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom tidak dipungut biaya apapun.