Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang Employee Relations? Informasi lowongan Employee Relations Specialist Telkom Pacitan ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas ini tidak boleh dilewatkan.
Cari pekerjaan yang sesuai passion dan potensi Anda? Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Pacitan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk mengetahui kesempatan emas ini!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Pacitan
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya pada inovasi dan pengembangan karyawan. Dengan reputasi yang kuat dan jaringan luas, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan untuk posisi Employee Relations Specialist di Pacitan, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada keberhasilan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations
- Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat
- Kemampuan problem-solving dan negosiasi yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti dan detail oriented
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur
- Memiliki kendaraan pribadi (diutamakan)
Detail Pekerjaan
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan konflik karyawan
- Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan
- Memberikan pelatihan dan konsultasi terkait peraturan ketenagakerjaan
- Memantau kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Menangani keluhan dan permasalahan karyawan
- Melakukan evaluasi program Employee Relations secara berkala
- Membuat laporan dan presentasi terkait kinerja Employee Relations
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi (lisan dan tertulis)
- Negosiasi
- Resolusi Konflik
- Pengelolaan Sumber Daya Manusia
- Analisis data
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Cuti tahunan
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi kesehatan tambahan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy ijazah dan sertifikat
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia (cek situs resmi Telkom untuk informasi terbaru). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran melalui email ke alamat yang tertera di situs rekrutmen Telkom.
Pastikan untuk selalu mengecek informasi lowongan kerja melalui situs resmi perusahaan atau situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Hindari penipuan lowongan kerja yang meminta biaya.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan berkomitmen untuk investasi pada pengembangan sumber daya manusia, sehingga karyawan dapat meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan. Ini meliputi tunjangan kesehatan, cuti tahunan yang memadai, bonus kinerja, dan lingkungan kerja yang kondusif. Semua ini dirancang untuk memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan termotivasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah memiliki gelar Sarjana Psikologi atau Manajemen Sumber Daya Manusia, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations, dan memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Silakan cek situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia untuk informasi detail dan cara melamar. Biasanya terdapat formulir online yang perlu diisi dan berkas lamaran yang perlu diunggah.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Informasi mengenai batasan usia tidak disebutkan dalam deskripsi lowongan. Namun, sebaiknya periksa detailnya di situs resmi rekrutmen Telkom.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan antara lain gaji sesuai kualifikasi, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, cuti tahunan, BPJS, asuransi kesehatan tambahan, dan kesempatan pengembangan karir.
Apakah proses rekrutmennya berbayar?
Proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang.
Kesimpulan
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Pacitan merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi yang telah diuraikan di atas memberikan gambaran menyeluruh mengenai posisi ini, namun untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan yang kredibel tidak akan memungut biaya.
Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam mengambil keputusan untuk melamar pekerjaan ini. Selamat mencoba!