Cari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill Anda? Info lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Samarinda ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan terkemuka di Indonesia tengah terbuka lebar.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Jangan sampai lewatkan kesempatan membaca sampai habis, ya!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Samarinda
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar dan terdepan di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan budaya kerjanya yang positif. Telkom selalu berupaya untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggannya dan menciptakan lingkungan kerja yang kondusif bagi karyawannya.
Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Employee Relations Specialist di Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda yang ingin berkontribusi dalam membangun perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Samarinda
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berpenampilan menarik dan rapi
Detail Pekerjaan
- Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memfasilitasi penyelesaian konflik dan perselisihan antara karyawan dan manajemen.
- Merencanakan dan melaksanakan program-program peningkatan hubungan industrial.
- Memberikan saran dan solusi terkait kebijakan hubungan industrial.
- Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program-program hubungan industrial.
- Melakukan koordinasi dengan pihak terkait (misalnya, serikat pekerja, departemen hukum).
- Membuat laporan berkala terkait kegiatan Employee Relations.
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi interpersonal yang kuat
- Pemecahan masalah dan negosiasi
- Kemampuan analitis dan berpikir kritis
- Pengelolaan konflik
- Kemampuan administratif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom di Samarinda. Informasi lebih detail mengenai prosedur pendaftaran dapat dilihat di situs web resmi Telkom.
Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menawarkan berbagai program pelatihan dan pengembangan keterampilan untuk meningkatkan kompetensi karyawannya, serta kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi berdasarkan kinerja dan prestasi.
Selain kesempatan promosi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit kepada karyawannya untuk menunjang produktivitas dan kesejahteraan, seperti tunjangan kesehatan, bonus, dan program cuti yang memadai. Lingkungan kerja yang mendukung dan kompetitif membuat Telkom menjadi tempat yang ideal untuk mengembangkan karir.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Employee Relations Specialist ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan S1 Psikologi atau Manajemen SDM, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations, menguasai peraturan ketenagakerjaan, dan memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 4.600.000 – Rp 6.000.000.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Apakah ada kesempatan untuk pengembangan karir di Telkom?
Ya, Telkom menyediakan berbagai program pengembangan karir, termasuk pelatihan dan kesempatan promosi.
Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lengkap dapat dilihat di situs web resmi Telkom Indonesia atau menghubungi bagian HRD Telkom Samarinda.
Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Samarinda ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi yang tertera di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.