Mimpi bekerja di perusahaan telekomunikasi ternama sambil berkontribusi dalam pengembangan hubungan karyawan? Info Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Samarinda ini tepat untuk Anda! Cari tahu detailnya dan raih kesempatan emas ini.

Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Samarinda, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan benefit yang ditawarkan. Jangan lewatkan kesempatan untuk membaca sampai selesai!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Samarinda

Telkom Indonesia, sebagai perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan membangun lingkungan kerja yang positif. Dengan jaringan yang luas dan teknologi canggih, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Saat ini, Telkom Indonesia cabang Samarinda sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist yang menarik dan penuh tantangan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Samarinda, Kalimantan Timur.
Memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja efektif.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial antara manajemen dan karyawan.
Memfasilitasi penyelesaian konflik dan perselisihan industrial.
Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan hubungan industrial.
Memberikan konsultasi dan pelatihan kepada manajemen dan karyawan terkait isu-isu ketenagakerjaan.
Memonitor dan mengevaluasi efektifitas program hubungan industrial.
Menyusun laporan berkala terkait kegiatan Employee Relations.
Menerapkan kebijakan dan prosedur perusahaan yang relevan.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi Interpersonal yang sangat baik
Negotiation & Conflict Resolution
Problem-solving
Kemampuan Analisis
Kemampuan Administrasi

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Samarinda. Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat di situs resmi perusahaan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, pastikan selalu mengecek validitas informasi lowongan kerja tersebut.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan karir karyawan melalui berbagai program pengembangan diri.

Selain peluang promosi, Telkom Indonesia juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka tetap optimal. Hal ini tercermin dalam tunjangan dan benefit yang diberikan, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan karyawan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM; minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations; dan kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Bagaimana proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs rekrutmen Telkom Indonesia.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Informasi mengenai batasan usia pelamar dapat dilihat di situs rekrutmen Telkom Indonesia. Sebaiknya cek langsung di sumber resmi.

Apakah perusahaan menanggung biaya transportasi selama proses rekrutmen?

Kebijakan mengenai penggantian biaya transportasi selama proses rekrutmen sebaiknya dikonfirmasi langsung kepada pihak Telkom Indonesia.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom Indonesia dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Samarinda ini merupakan kesempatan yang menarik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka di bidang telekomunikasi. Artikel ini hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.