Mimpi bekerja di perusahaan besar dan terpercaya seperti Telkom? Kesempatan emas hadir! Info lowongan kerja Employee Relations Specialist di Telkom Sragen ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karir cemerlang. Jangan lewatkan!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Employee Relations Specialist Telkom Sragen, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk mendapatkan informasi selengkap-lengkapnya dan tingkatkan peluang Anda untuk bergabung dengan Telkom!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Sragen
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terkenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan peluang pertumbuhan karir yang signifikan.
Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Sragen, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi Anda untuk berkontribusi dalam perusahaan yang terus berinovasi dan berkembang.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Sragen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations
- Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Sragen, Jawa Tengah
- Memiliki kemampuan problem-solving yang baik
- Berorientasi pada hasil dan target
Detail Pekerjaan
- Menangani hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja
- Memberikan konsultasi dan solusi terkait permasalahan karyawan
- Menangani pengaduan dan konflik karyawan
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Membantu dalam pengembangan kebijakan dan program HRD
- Melakukan monitoring dan evaluasi program Employee Relations
- Membuat laporan berkala mengenai aktivitas Employee Relations
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi Interpersonal yang kuat
- Negotiation & Conflict Resolution
- Problem-solving dan Decision Making
- Analytical Thinking
- Manajemen Waktu yang Efektif
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi rekrutmen Telkom (sebutkan situs jika tersedia). Anda juga dapat mengirimkan lamaran lengkap Anda langsung ke kantor Telkom terdekat. Pastikan semua dokumen lamaran telah lengkap dan memenuhi persyaratan.
Sebagai alternatif, Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Telkom secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan SDM-nya, sehingga Anda dapat terus meningkatkan keahlian dan kemampuan Anda.
Selain promosi, Telkom juga menyediakan berbagai fasilitas dan benefit karyawan yang optimal seperti tunjangan kesehatan, bonus, cuti, dan lain-lain untuk meningkatkan kinerja dan kesejahteraan karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi/Hukum/Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan peraturan ketenagakerjaan.
Bagaimana proses seleksi di Telkom?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi dapat berbeda tergantung kebutuhan perusahaan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang secara spesifik tercantum dalam deskripsi pekerjaan ini. Namun, pengalaman kerja yang relevan akan sangat dipertimbangkan.
Apakah Telkom menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, Telkom biasanya menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan keahlian dan pengetahuan mereka.
Bagaimana cara menghubungi pihak Telkom untuk informasi lebih lanjut?
Untuk informasi lebih lanjut, silakan hubungi bagian rekrutmen Telkom melalui saluran resmi yang tercantum di website mereka (sebutkan jika ada).
Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Sragen ini menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan detailnya, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom tidak dipungut biaya apapun.