Mimpi bekerja di perusahaan bonafid seperti Telkom? Kesempatan emas kini hadir! Info lowongan Employee Relations Specialist Telkom Tulungagung ini sangat cocok bagi Anda yang sedang mencari pekerjaan dengan prospek karier cerah. Jangan lewatkan kesempatan ini!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan Employee Relations Specialist Telkom Tulungagung, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih posisi impian!
Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Tulungagung
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya terhadap pengembangan karyawan. Telkom selalu berinovasi dan memberikan pelayanan terbaik untuk masyarakat Indonesia.
Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Tulungagung, Jawa Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi pada perkembangan industri telekomunikasi Indonesia.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Employee Relations Specialist
- Lokasi: Tulungagung, Jawa Timur
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menguasai teknik negosiasi dan penyelesaian konflik.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Teliti dan memiliki kemampuan analisa yang baik.
- Berorientasi pada solusi dan hasil.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office.
Detail Pekerjaan
- Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan konflik karyawan.
- Memberikan konsultasi kepada manajemen terkait isu-isu ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi dan peningkatan program Employee Relations.
- Membuat laporan periodik terkait aktivitas Employee Relations.
- Berkoordinasi dengan berbagai pihak terkait (manajemen, karyawan, dan instansi pemerintah).
Ketrampilan Pekerja
- Komunikasi verbal dan tertulis yang kuat
- Keterampilan negosiasi dan mediasi
- Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
- Manajemen waktu dan organisasi
- Keterampilan interpersonal yang sangat baik
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia. Alternatif lain, Anda bisa mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini sangat memperhatikan pengembangan sumber daya manusia dan menyediakan berbagai program untuk meningkatkan kompetensi karyawannya.
Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang cukup, bonus, dan lingkungan kerja yang kondusif. Hal ini bertujuan untuk meningkatkan kinerja karyawan dan mempertahankan talenta terbaik.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja tanggung jawab utama dari posisi Employee Relations Specialist di Telkom?
Tanggung jawab utamanya meliputi penanganan hubungan industrial, penyelesaian konflik karyawan, konsultasi ketenagakerjaan kepada manajemen, memastikan kepatuhan pada peraturan perundang-undangan, pengembangan program pengembangan karyawan, dan pembuatan laporan periodik.
Apa kualifikasi pendidikan yang dibutuhkan untuk posisi ini?
Kualifikasi minimal adalah Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Apakah ada persyaratan pengalaman kerja?
Ya, minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs rekrutmen resmi Telkom atau melalui situs lowongan kerja online terpercaya.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak, proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist Telkom Tulungagung ini menawarkan peluang karier yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya.