Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengelolaan hubungan karyawan? Info lowongan Employee Relations Specialist Telkom di Wonogiri ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas ini bisa menjadi batu loncatan karir Anda.

Artikel ini memberikan detail lengkap tentang lowongan, kualifikasi, tanggung jawab, hingga prospek karir. Jangan lewatkan kesempatan ini, baca sampai selesai untuk mengetahui detail selengkapnya dan raih cita-cita Anda!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Wonogiri

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya pada pengembangan karyawan dan budaya kerja yang positif. Reputasi yang solid dan kesempatan berkembang menjadikan Telkom pilihan ideal bagi para profesional.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Employee Relations Specialist di Wonogiri, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan langka untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Wonogiri, Jawa Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
Mempunyai kemampuan problem-solving dan negosiasi yang baik.
Teliti, bertanggung jawab, dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Wonogiri, Jawa Tengah.
Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja secara mandiri maupun tim.

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial antara perusahaan dan karyawan.
Merencanakan dan melaksanakan program pengembangan karyawan.
Memberikan solusi atas permasalahan hubungan karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Menangani konflik dan permasalahan karyawan dengan adil dan efektif.
Melakukan evaluasi dan monitoring program Employee Relations.
Memberikan laporan berkala terkait kegiatan Employee Relations.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi interpersonal yang kuat
Kemampuan negosiasi dan mediasi
Pemecahan masalah dan pengambilan keputusan
Manajemen konflik
Pengetahuan tentang hukum ketenagakerjaan

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pensiun
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Telkom (silakan cek situs resmi Telkom untuk informasi terbaru dan link pendaftaran). Anda juga dapat mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat.

Selain melalui jalur tersebut, Anda juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kompetensi karyawan melalui berbagai program pengembangan karir.

Selain promosi, Telkom juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya. Kompensasi dan benefit yang diberikan pun kompetitif, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya demi optimalkan kinerja karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya adalah pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, serta kemampuan komunikasi dan problem-solving yang baik.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi dapat dilihat di situs resmi Telkom.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Biasanya tidak ada batasan usia yang ketat, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mendaftar karena posisi ini mungkin akan terisi sebelum tanggal tersebut.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses pendaftaran?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses pendaftaran lowongan kerja ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist Telkom di Wonogiri ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN terkemuka. Informasi di artikel ini hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran resmi, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.