Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi di bidang manajemen sumber daya manusia? Info lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Yogyakarta ini mungkin jawabannya! Temukan detailnya di sini dan raih peluang karirmu.

Artikel ini akan membahas secara lengkap lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Yogyakarta, mulai dari detail pekerjaan hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca sampai selesai!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Yogyakarta

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis, peluang pengembangan karir yang menjanjikan, dan budaya kerja yang positif. Bagi kamu yang berorientasi pada hasil dan ingin berkembang bersama perusahaan yang berpengaruh, Telkom adalah pilihan tepat.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Employee Relations Specialist di Yogyakarta. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi dalam membangun hubungan industrial yang harmonis dan produktif di salah satu perusahaan terkemuka di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp4600000 – Rp6000000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Sarjana Psikologi, Hukum, Manajemen, atau jurusan terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Employee Relations.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Menguasai teknik negosiasi dan penyelesaian konflik.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Kemampuan analisis dan pemecahan masalah yang kuat.
Teliti dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Berorientasi pada hasil dan memiliki inisiatif.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Menangani hubungan industrial dan menyelesaikan konflik karyawan.
Memberikan konsultasi dan arahan terkait kebijakan ketenagakerjaan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan perundang-undangan.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan serikat pekerja.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program Employee Relations.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap program Employee Relations.
Memberikan laporan berkala kepada atasan.

Ketrampilan Pekerja

Komunikasi yang efektif (lisan dan tulisan)
Negosiasi dan penyelesaian konflik
Pemecahan masalah
Analisis data
Pengelolaan waktu

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Program pensiun
Asuransi

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Surat referensi
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Untuk melamar posisi ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran Anda melalui situs resmi rekrutmen Telkom (cari di website resmi Telkom). Pastikan Anda telah menyiapkan semua dokumen yang dibutuhkan. Anda juga bisa mencari informasi lebih lanjut melalui situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di Telkom dan semua lowongan pekerjaan yang tertera di sini tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, sehingga Anda dapat terus meningkatkan skill dan mengembangkan karir Anda.

Selain kesempatan promosi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, cuti yang cukup, serta bonus dan insentif lainnya, untuk memastikan kinerja yang optimal dan keseimbangan hidup kerja yang baik.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Employee Relations Specialist di Telkom Yogyakarta?

Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Employee Relations, memahami perundang-undangan ketenagakerjaan, dan memiliki keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.

Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahapan, antara lain seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Informasi mengenai batasan usia pelamar tercantum di situs resmi rekrutmen Telkom. Silahkan cek informasi detailnya di sana.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk menghindari penutupan lowongan lebih cepat.

Bagaimana cara menghubungi tim rekrutmen Telkom jika ada pertanyaan?

Informasi kontak tim rekrutmen biasanya tersedia di situs resmi rekrutmen Telkom. Anda dapat menghubungi mereka melalui email atau nomor telepon yang tertera di situs tersebut.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Yogyakarta ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan berdampak. Informasi di atas adalah referensi, untuk informasi detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.