Mencari pekerjaan yang menantang dan berkarir di perusahaan ternama? Info Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Yogyakarta ini cocok banget untuk kamu! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkontribusi di perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia sedang terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk mempersiapkan dirimu meraih karier impian!

Lowongan Employee Relations Specialist Telkom Yogyakarta

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dengan jangkauan yang luas dan reputasi yang gemilang. Bergabung dengan Telkom berarti menjadi bagian dari perusahaan yang inovatif dan terus berkembang, memberikan dampak positif bagi jutaan pelanggan di seluruh negeri.

Saat ini, Telkom Yogyakarta sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Employee Relations Specialist. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk individu yang bersemangat, berkomitmen, dan siap menghadapi tantangan di bidang hubungan industrial.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Employee Relations Specialist
Lokasi: Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Employee Relations.
Menguasai peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada solusi dan detail.
Memiliki kemampuan analisis yang baik.
Mampu mengelola konflik dengan efektif.
Memahami prinsip-prinsip negosiasi.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Memberikan konsultasi dan solusi terkait isu-isu hubungan industrial.
Mengelola hubungan dengan serikat pekerja/karyawan.
Menangani pengaduan dan permasalahan karyawan.
Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Mengembangkan dan mengimplementasikan program Employee Relations.
Melakukan investigasi dan mediasi dalam menyelesaikan konflik.
Memberikan laporan berkala terkait kegiatan Employee Relations.

Ketrampilan Pekerja

Negotiation Skills
Conflict Resolution
Communication Skills
Problem-solving
Teamwork

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
Cuti tahunan
Program pensiun
Asuransi kesehatan

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
Surat referensi
Portofolio (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaranmu melalui website resmi Telkom (silakan cek website resmi Telkom untuk informasi lebih lanjut). Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom Yogyakarta.

Kamu juga dapat mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan ini secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia untuk memastikan karyawan memiliki kemampuan yang sesuai dengan tuntutan bisnis yang terus berkembang.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja mereka lebih optimal. Hal ini meliputi tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan program kesejahteraan lainnya. Lingkungan kerja yang positif dan suportif juga menjadi prioritas Telkom untuk menunjang kesuksesan karir karyawannya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja yang menjadi tanggung jawab utama seorang Employee Relations Specialist di Telkom?

Tanggung jawab utama mencakup pengelolaan hubungan industrial, penanganan pengaduan karyawan, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan, dan pengembangan program-program Employee Relations yang efektif.

Apa saja kualifikasi yang dibutuhkan untuk posisi ini?

Kualifikasi meliputi minimal S1 di bidang Psikologi, Hubungan Industrial, atau Manajemen SDM, pengalaman di bidang yang relevan, kemampuan komunikasi yang baik, dan penguasaan peraturan ketenagakerjaan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Cara melamar dapat melalui website resmi Telkom atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom Yogyakarta. Informasi lebih detail dapat dilihat di website resmi Telkom.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Employee Relations Specialist di Telkom Yogyakarta ini menawarkan kesempatan luar biasa untuk membangun karier yang sukses di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih detail dan akurat, silakan kunjungi website resmi Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.