“`html
Ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama dengan gaji menarik dan prospek yang cerah? PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di Bengkulu membuka lowongan untuk posisi HR Business Partner! Peluang ini menawarkan kesempatan untuk mengembangkan kemampuan Anda di bidang manajemen sumber daya manusia dan berkontribusi pada salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca selengkapnya!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan HR Business Partner PT Telkom Bengkulu, mulai dari persyaratan, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak artikel ini hingga akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Bengkulu
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi. Kami bangga menjadi bagian dari perkembangan teknologi informasi di Indonesia.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Cabang Bengkulu sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner yang dinamis dan berdedikasi.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Bengkulu, Bengkulu
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Business Partner atau posisi yang relevan.
- Memahami dan menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Menguasai perundang-undangan ketenagakerjaan di Indonesia.
- Terampil dalam rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mampu mengoperasikan program komputer (Ms. Office).
- Bersedia ditempatkan di Bengkulu.
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan.
- Merancang dan mengimplementasikan program HR strategis.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan pelatihan karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan penyelesaian masalah karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Mengelola administrasi kepegawaian.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen Sumber Daya Manusia
- Komunikasi Efektif
- Problem Solving
- Kepemimpinan
- Penggunaan Ms. Office
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja Anda melalui email ke alamat email rekrutmen yang akan diinformasikan lebih lanjut melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Pastikan semua berkas lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dan persyaratan lainnya dapat Anda peroleh melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Pastikan Anda selalu mengecek situs resmi untuk update informasi terbaru. Semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) terkemuka di Indonesia yang bergerak di bidang telekomunikasi. Telkom menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, mulai dari telepon, internet, hingga layanan digital lainnya. Dengan jaringan yang luas dan teknologi yang canggih, Telkom terus berupaya untuk memberikan layanan terbaik bagi masyarakat Indonesia.
Telkom memiliki reputasi yang baik dan telah beroperasi selama puluhan tahun, sehingga menjadi pilihan karir yang ideal bagi profesional muda yang ingin berkembang di bidang telekomunikasi. Lokasi kantor yang strategis dan tersebar di seluruh Indonesia juga menjadi keuntungan tersendiri.
Bergabunglah dengan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dan bangun karier yang gemilang bersama perusahaan yang selalu berinovasi dan menjadi bagian dari kemajuan Indonesia!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk menawarkan berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi kesehatan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir yang luas.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Umumnya, proses seleksi meliputi tahap administrasi, tes potensi, wawancara, dan medical check up.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Batasan usia akan ditentukan berdasarkan kualifikasi yang dibutuhkan. Silakan periksa detail kualifikasi pada deskripsi lowongan kerja untuk informasi lebih lanjut.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2024.
Bagaimana cara menghubungi pihak PT Telkom untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat diperoleh melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau menghubungi kontak yang tertera pada situs tersebut.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Bengkulu ini merupakan peluang emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi lowongan kerja ini sebagai referensi saja. Untuk informasi paling valid, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran terbaik Anda sebelum batas waktu pendaftaran berakhir! Selamat mencoba!
“`