“`html
Mimpikan gaji yang fantastis dan karir gemilang di perusahaan BUMN terkemuka? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Boyolali mungkin jawabannya! Peluang emas ini menanti para profesional HR yang berdedikasi dan ingin berkontribusi dalam perkembangan salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Simak detail selengkapnya dalam artikel ini!
Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai selesai. Kami akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan ini, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Siapkan diri Anda untuk langkah karir selanjutnya!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Boyolali
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan jangkauan luas dan beragam layanan. Telkom selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi dalam dunia teknologi.
Saat ini, PT Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner di Boyolali, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan berkontribusi langsung pada keberhasilan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Boyolali, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan
- Menguasai sistem informasi SDM
- Mampu bekerja dalam tim dan mandiri
- Komunikasi yang baik dan interpersonal skill yang kuat
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Boyolali, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Memberikan konsultasi dan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan
- Merancang dan mengimplementasikan program-program HR
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan
- Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Mengelola kinerja karyawan dan pengembangan karir
- Melakukan evaluasi dan peningkatan program HR
- Memastikan efektifitas dan efisiensi proses HR
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan analisis yang kuat
- Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik
- Kemampuan negosiasi dan problem-solving
- Kemampuan manajemen waktu dan prioritas
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan kerja yang dinamis
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui [Sebutkan metode pengiriman lamaran, misal: email ke alamat email rekrutmen yang tertera di website resmi PT Telkom].
Informasi lebih lanjut dan cara melamar dapat dilihat di website resmi PT Telkom Indonesia. Pastikan Anda melamar melalui jalur resmi dan waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan digital. Dengan jaringan yang luas dan teknologi terdepan, Telkom selalu berupaya untuk menghubungkan Indonesia dan dunia. Telkom juga aktif dalam program-program Corporate Social Responsibility (CSR) yang bermanfaat bagi masyarakat.
Bergabung dengan Telkom berarti bergabung dengan perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi. Telkom memberikan kesempatan yang luas bagi karyawan untuk berkembang dan mencapai potensi maksimal. Dengan budaya kerja yang positif dan profesional, Telkom berkomitmen untuk menjadi tempat kerja yang terbaik.
Bangun karir Anda di perusahaan yang terdepan dan berkontribusi nyata bagi kemajuan bangsa! Telkom menawarkan peluang tak terbatas untuk pertumbuhan profesional dan pribadi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi HR Business Partner ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner, penguasaan sistem informasi SDM, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkap dapat dilihat pada bagian Kualifikasi di atas.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000. Namun, besaran gaji yang diterima dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan keahlian.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, dan wawancara. Detail proses rekrutmen dapat dilihat pada website resmi PT Telkom Indonesia.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang meminta sejumlah uang untuk proses rekrutmen.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2024. Namun, disarankan untuk segera melamar karena posisi dapat terisi sewaktu-waktu.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Boyolali ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin membangun karir di perusahaan BUMN terkemuka. Dengan gaji kompetitif dan berbagai benefit menarik, ini adalah peluang untuk berkontribusi dan berkembang bersama tim yang profesional. Informasi yang diuraikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan berkas lamaran Anda dan raih kesempatan berkarir di PT Telkom Indonesia!
“`