“`html
Ingin berkarier di perusahaan telekomunikasi ternama dengan gaji menjanjikan dan masa depan cerah? PT Telkom Indonesia, perusahaan BUMN kebanggaan bangsa, membuka peluang emas untuk Anda! Artikel ini akan mengupas tuntas lowongan HR Business Partner di Gunungkidul, termasuk detail pekerjaan, kualifikasi, hingga tips melamar. Simak sampai akhir untuk meraih kesempatan berharga ini!
Jangan lewatkan kesempatan untuk bergabung dengan tim yang dinamis dan profesional di PT Telkom. Artikel ini disusun lengkap dan detail agar Anda siap bersaing dalam proses rekrutmen. Mari kita mulai!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Gunungkidul
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang terus berkembang dan berinovasi dalam menyediakan layanan telekomunikasi terbaik bagi masyarakat. Kami hadir di seluruh Indonesia dan berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat melalui teknologi.
Saat ini, PT Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner di Gunungkidul, Yogyakarta, guna mendukung pertumbuhan bisnis dan pengembangan sumber daya manusia.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Gunungkidul, Daerah Istimewa Yogyakarta.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp 7.000.000 – Rp 10.000.000 (negosiable, tergantung pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner.
- Menguasai proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Teliti dan memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi.
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Mengembangkan dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Menangani permasalahan karyawan.
- Memastikan pelaksanaan kebijakan HR sesuai dengan standar perusahaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Komunikasi yang efektif
- Kemampuan negosiasi
- Pemecahan masalah
- Pengambilan keputusan
- Manajemen waktu
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom
Silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [email protected] (ganti dengan email rekrutmen yang valid –
Harap dicantumkan email rekrutmen yang benar di sini
). Pastikan subjek email Anda jelas dan sesuai dengan posisi yang dilamar.
Untuk informasi lebih lanjut, Anda dapat mengunjungi website resmi PT Telkom Indonesia.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, yang terus berinovasi dan berkembang dalam memberikan layanan terdepan di bidang teknologi informasi dan komunikasi. Kami memiliki jangkauan luas di seluruh Indonesia dan terus berupaya untuk memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Dengan berbagai layanan yang inovatif dan jangkauan yang luas, PT Telkom menyediakan platform yang sangat baik untuk pengembangan karir. Kami memiliki budaya kerja yang profesional dan dinamis, serta berkomitmen untuk memberdayakan karyawan.
Bangun karir Anda di perusahaan yang berdampak dan berpengaruh di Indonesia. Bergabunglah dengan PT Telkom dan jadilah bagian dari perjalanan transformasi digital Indonesia!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang diberikan PT Telkom kepada karyawannya?
PT Telkom menawarkan berbagai benefit kompetitif, termasuk gaji pokok yang menarik, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, asuransi kesehatan, dan kesempatan pengembangan karir yang luas.
Berapa lama proses rekrutmen di PT Telkom?
Lamanya proses rekrutmen bervariasi tergantung posisi dan kebutuhan perusahaan. Namun, secara umum, prosesnya meliputi seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Telkom menyediakan program pelatihan dan pengembangan karyawan untuk membantu karyawan baru beradaptasi dan meningkatkan kemampuan mereka.
Apa saja kesempatan pengembangan karir di PT Telkom?
PT Telkom menawarkan berbagai kesempatan pengembangan karir, termasuk rotasi jabatan, pelatihan, dan program mentoring untuk membantu karyawan mencapai potensi penuh mereka.
Bagaimana budaya kerja di PT Telkom?
Budaya kerja di PT Telkom sangat dinamis, profesional, dan kolaboratif. Kami menghargai inovasi, kreativitas, dan kerja keras.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom di Gunungkidul ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Informasi yang disampaikan di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, harap mengunjungi situs resmi PT Telkom atau menghubungi kontak yang tertera. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Segera kirimkan lamaran Anda dan raih peluang untuk berkontribusi dalam kemajuan PT Telkom dan bangsa Indonesia!
“`