“`html
Ingin membangun karier yang cemerlang di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia? Gaji menarik dan kesempatan berkembang pesat menanti Anda! Temukan peluang emas Anda sebagai HR Business Partner di PT Telkom Jayapura. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan ini, sehingga Anda dapat mempersiapkan diri dengan optimal.
Jangan lewatkan kesempatan untuk membaca informasi penting ini hingga selesai. Kami akan mengulas detail kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar pekerjaan impian Anda ini. Siap-siap untuk melangkah ke jenjang karier yang lebih tinggi!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Jayapura
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang menyediakan berbagai layanan komunikasi dan teknologi informasi. Dengan jangkauan luas dan komitmen terhadap inovasi, PT Telkom terus berkembang dan memberikan kesempatan bagi para profesional berbakat untuk bergabung dan berkontribusi.
Saat ini, PT Telkom Jayapura sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner yang menarik dan menantang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Jayapura, Papua
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Estimasi Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (tergantung pengalaman dan kualifikasi)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner.
- Menguasai proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan memiliki integritas tinggi.
- Kemampuan analisis yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Jayapura, Papua.
Detail Pekerjaan
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen terkait isu-isu SDM.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan memberikan feedback.
- Memantau dan melaporkan data-data terkait SDM.
- Melakukan aktivitas HR lainnya yang dibutuhkan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.
- Keterampilan presentasi dan negosiasi.
- Keterampilan manajemen waktu dan prioritas.
- Mampu bekerja dalam tekanan.
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau melalui situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia. Pastikan untuk mengikuti petunjuk aplikasi yang diberikan.
Informasi lebih lanjut mengenai proses seleksi dan persyaratan lainnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid. Perusahaan ini menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, termasuk layanan fixed line, seluler, internet, dan layanan digital lainnya. Dengan jaringan yang luas dan infrastruktur yang canggih, Telkom terus berinovasi dan mengembangkan layanan untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Telkom juga dikenal sebagai perusahaan yang memberikan peluang pengembangan karir yang signifikan bagi karyawannya. Bergabung dengan Telkom berarti Anda akan menjadi bagian dari tim yang dinamis, profesional, dan berdedikasi tinggi. Anda akan mendapatkan kesempatan untuk belajar dan berkembang di lingkungan kerja yang menantang dan berwawasan ke depan.
Bangun karir Anda bersama perusahaan yang terus tumbuh dan berinovasi! Bergabunglah dengan PT Telkom dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami!
Tanya Seputar Pekerjaan
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau melalui situs lowongan kerja terpercaya. Ikuti petunjuk aplikasi yang tertera.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT Telkom Indonesia. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom.
Berapa lama proses seleksi berlangsung?
Lama proses seleksi bervariasi, tergantung pada jumlah pelamar dan posisi yang dilamar. Informasi lebih detail akan diberikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang ditawarkan?
Benefit yang ditawarkan termasuk gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, bonus kinerja, dan kesempatan pengembangan karir.
Apa persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utama termasuk pendidikan minimal S1, pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner, dan keahlian dalam manajemen SDM.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Jayapura ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di bidang SDM di perusahaan terkemuka. Informasi yang telah dipaparkan di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih valid dan detail, silahkan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang ditentukan. Sukses untuk Anda!
“`