“`html
Ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dengan gaji menarik dan peluang berkembang yang besar? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Kudus mungkin adalah jawabannya! Posisi ini menawarkan kesempatan emas untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Simak detailnya dalam artikel ini!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan HR Business Partner PT Telkom Kudus, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, dan cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih posisi impian ini!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Kudus
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan digital. Dengan jangkauan yang luas dan komitmen pada inovasi, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di Kudus sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000 (negotiable based on experience)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner atau posisi sejenis
- Memahami dan berpengalaman dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan
- Menguasai hukum ketenagakerjaan Indonesia
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Mampu menganalisis data dan membuat laporan
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Kudus, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan strategis kepada manajemen dalam hal pengelolaan sumber daya manusia
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan
- Merancang dan menjalankan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan
- Memberikan konsultasi dan solusi terkait isu-isu SDM
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan feedback
- Membuat laporan berkala terkait aktivitas dan kinerja SDM
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan analisis
- Kemampuan komunikasi yang baik (lisan dan tulisan)
- Kemampuan pemecahan masalah
- Keterampilan presentasi
- Kemampuan bernegosiasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan menyenangkan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [Alamat Email Rekrutmen –
harus diisi dengan alamat email resmi rekrutmen PT Telkom
] atau melalui situs resmi karir PT Telkom. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dapat dilihat di website resmi PT Telkom Indonesia.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan kontribusi signifikan bagi kemajuan bangsa. Telkom menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, mulai dari layanan telepon tetap, seluler, internet, hingga solusi digital terkini. Perusahaan ini berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya.
Dengan jangkauan yang luas dan infrastruktur yang canggih, Telkom menawarkan peluang karir yang menarik dan menjanjikan bagi para profesional di berbagai bidang. Bergabunglah dengan Telkom dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan inovatif.
Membangun karir di Telkom berarti Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi, memberikan kesempatan untuk meningkatkan keterampilan dan mencapai potensi penuh Anda. Telkom juga menawarkan lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif, sehingga Anda dapat tumbuh dan berkembang bersama tim yang berdedikasi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang ditentukan secara spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.
Berapa lama proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen dapat bervariasi tergantung jumlah pelamar dan ketersediaan waktu. Namun, PT Telkom akan berusaha seefisien mungkin dalam proses tersebut.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali dalam proses rekrutmen PT Telkom. Waspadai penipuan yang meminta biaya.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang telah disebutkan?
Benefit tambahan dapat bervariasi dan akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi.
Bagaimana cara mengetahui update terbaru mengenai lowongan ini?
Pantau website karir resmi PT Telkom dan cek email Anda secara berkala.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Kudus ini menawarkan peluang karir yang sangat menarik bagi para profesional di bidang manajemen sumber daya manusia. Informasi yang tercantum di atas merupakan referensi dan sebaiknya dikonfirmasi kembali ke situs resmi PT Telkom Indonesia untuk memastikan keakuratannya. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Segera kirimkan lamaran Anda dan raih kesempatan untuk berkontribusi dalam kesuksesan PT Telkom Indonesia!
“`
Catatan:
Anda perlu mengisi bagian yang masih bertanda kurung siku `[…]`, khususnya alamat email rekrutmen resmi PT Telkom. Pastikan informasi yang Anda tambahkan akurat dan terbaru. Setelah mengisi bagian yang kosong, artikel ini siap diposting di WordPress.