“`html
Ingin membangun karir yang gemilang di perusahaan BUMN terkemuka dengan gaji menarik dan benefit yang menguntungkan? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Lamongan mungkin adalah jawabannya! Peluang emas ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dan mengembangkan keahlian Anda di bidang manajemen sumber daya manusia.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan HR Business Partner PT Telkom Lamongan, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai agar Anda tidak melewatkan kesempatan berharga ini!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Lamongan
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan BUMN, Telkom memiliki komitmen kuat untuk memberikan layanan terbaik kepada masyarakat dan menciptakan lingkungan kerja yang positif dan profesional.
Saat ini, PT Telkom Lamongan sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Business Partner yang strategis dan menantang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Lamongan, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (bervariasi tergantung pengalaman)
- Terakhir: (Tanggal berakhirnya lowongan – Harap periksa situs resmi Telkom untuk informasi terbaru)
Kualifikasi
- Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner atau posisi serupa.
- Memahami dan menguasai prinsip-prinsip manajemen sumber daya manusia.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan dengan efektif.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Memiliki kemampuan analitis yang kuat.
- Bersedia ditempatkan di Lamongan, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program HR di area penugasan.
- Memberikan konsultasi dan dukungan kepada manajemen terkait isu-isu SDM.
- Mengelola relasi kerja dan hubungan industrial.
- Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola kinerja karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Menangani administrasi kepegawaian.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen SDM
- Komunikasi
- Kepemimpinan
- Pemecahan Masalah
- Pengambilan Keputusan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Program pensiun
- Asuransi kesehatan
- Kesempatan pengembangan karir
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Untuk melamar pekerjaan ini, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran lengkap melalui situs karir resmi PT Telkom Indonesia (segera periksa website resmi untuk link aplikasi). Pastikan semua berkas yang Anda kirimkan sudah sesuai dengan persyaratan yang tertera.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dan persyaratan selengkapnya, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan digital. Telkom memiliki jaringan yang luas dan infrastruktur yang canggih, mendukung konektivitas di seluruh Indonesia. Telkom berkomitmen untuk terus berinovasi dan menghadirkan solusi-solusi digital terkini untuk memenuhi kebutuhan pelanggan.
Dengan bergabung bersama Telkom, Anda akan menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis dan selalu berkembang. Telkom menawarkan peluang karir yang menjanjikan dengan kesempatan untuk belajar dan berkembang dalam lingkungan yang profesional dan suportif.
Bangun karir Anda bersama Telkom dan jadilah bagian dari kemajuan teknologi dan konektivitas di Indonesia!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan PT Telkom Lamongan untuk posisi HR Business Partner?
PT Telkom Lamongan menawarkan berbagai benefit menarik, seperti gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, program pensiun, dan asuransi kesehatan. Selain itu, ada kesempatan untuk pengembangan karir dan pelatihan.
Apakah ada persyaratan khusus untuk melamar posisi ini?
Ya, terdapat beberapa persyaratan yang harus dipenuhi, termasuk minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja, serta keahlian dan keterampilan yang disebutkan di atas. Silakan periksa detail persyaratan di website resmi Telkom.
Berapa rentang gaji yang ditawarkan untuk posisi ini?
Rentang gaji yang ditawarkan berkisar antara Rp 7.000.000 hingga Rp 10.000.000. Gaji yang diberikan akan disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi pelamar.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja ini?
Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar kerja di PT Telkom Indonesia. Waspadai penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Lamongan merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan kesempatan pengembangan karir yang luas, posisi ini menawarkan peluang untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.
Informasi yang tercantum dalam artikel ini merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs karir resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
“`