“`html

Bayangkan, mendapatkan gaji yang kompetitif, berkarir di perusahaan BUMN terkemuka, dan berkontribusi pada kemajuan teknologi di Indonesia. Semua itu bisa menjadi kenyataan jika Anda bergabung dengan PT Telkom Indonesia di Madiun sebagai HR Business Partner! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap tentang lowongan ini, dari detail kualifikasi hingga cara melamar.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui lebih lanjut dan persiapkan diri Anda untuk menjadi bagian dari keluarga besar Telkom.

Lowongan HR Business Partner PT Telkom Madiun

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang senantiasa berinovasi dan berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan. Sebagai perusahaan yang dinamis dan terus berkembang, Telkom selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.

Saat ini, PT Telkom Indonesia Cabang Madiun sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Business Partner yang menarik dan menantang.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id
Posisi: HR Business Partner
Lokasi: Madiun, Jawa Timur
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp7000000 – Rp10000000 (negosiable tergantung pengalaman)
Terakhir: 31 Desember 2024

Kualifikasi

Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner.
Menguasai sistem HRIS.
Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Mampu bekerja secara independen dan dalam tim.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Menguasai Bahasa Inggris (minimal pasif).

Detail Pekerjaan

Memberikan dukungan dan konsultasi HR kepada manajemen dan karyawan.
Merencanakan dan melaksanakan program HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Melakukan analisis data HR dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Memantau dan mengevaluasi kinerja program HR.
Bertanggung jawab atas pengelolaan data karyawan.
Melaporkan secara berkala kepada atasan.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan analisis data
Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang baik
Kemampuan presentasi
Kemampuan negosiasi
Kemampuan memecahkan masalah

Tunjangan dan Benefit

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi
Bonus kinerja
Kesempatan pengembangan karir
Lingkungan kerja yang profesional dan kondusif

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy sertifikat pendukung (jika ada)
Surat rekomendasi (jika ada)
Pas foto terbaru ukuran 4×6

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Silakan kirimkan berkas lamaran Anda melalui email ke [email protected] (ganti dengan email yang sesuai) dengan subjek email “Lamaran Kerja HR Business Partner – [Nama Anda]”. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini dapat Anda peroleh melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau dengan menghubungi kontak yang tertera di website tersebut. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Profil PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, informasi, dan media digital. Sebagai perusahaan BUMN, Telkom memiliki komitmen untuk selalu berkontribusi bagi kemajuan bangsa dan negara. Dengan jangkauan layanan yang luas dan inovasi yang terus berkembang, Telkom menjadi tulang punggung infrastruktur digital Indonesia.

Telkom hadir di berbagai kota di Indonesia, termasuk Madiun, dan memiliki budaya perusahaan yang dinamis, inovatif, dan menjunjung tinggi nilai-nilai integritas. Bergabung dengan Telkom berarti menjadi bagian dari perusahaan yang besar dan berpengaruh, dengan kesempatan untuk mengembangkan karir dan memberikan dampak positif yang signifikan.

Bangunlah karir Anda di perusahaan yang memiliki reputasi yang baik dan peluang pertumbuhan yang besar. Bergabunglah dengan Telkom dan jadilah bagian dari perubahan digital Indonesia!

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum di atas?

Selain benefit yang telah disebutkan, PT Telkom Indonesia juga menawarkan kesempatan pengembangan diri melalui pelatihan dan program pengembangan karir yang terstruktur, serta lingkungan kerja yang kolaboratif dan mendukung pertumbuhan profesional setiap karyawan.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama dalam proses seleksi.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya meliputi tahapan administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan. Detail tahapan seleksi akan diinformasikan kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2024.

Apakah lowongan ini juga terbuka untuk lulusan baru?

Meskipun pengalaman minimal 3 tahun diutamakan, kandidat lulusan baru dengan prestasi akademik yang baik dan memiliki potensi yang menjanjikan masih dapat melamar. Namun, persaingan akan lebih ketat.

Kesimpulan

Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Madiun ini merupakan kesempatan berharga untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Dengan gaji yang kompetitif, benefit yang menarik, dan peluang pertumbuhan yang besar, ini adalah kesempatan yang tidak boleh Anda lewatkan. Informasi di atas hanyalah referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Segera persiapkan diri Anda dan kirimkan lamaran terbaik Anda! Sukses untuk Anda!

“`