“`html
Bayangkan karier cemerlang di perusahaan telekomunikasi terkemuka Indonesia, dengan gaji yang kompetitif dan kesempatan berkembang yang tak terbatas. Ini bukan sekadar mimpi, melainkan peluang nyata yang ditawarkan oleh PT Telkom Indonesia di Mojokerto untuk posisi HR Business Partner. Siap-siap untuk membaca informasi selengkapnya dan raih impian karier Anda!
Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan HR Business Partner PT Telkom Mojokerto, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mendapatkan gambaran utuh dan mempersiapkan diri Anda.
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Mojokerto
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang memainkan peran vital dalam konektivitas dan kemajuan digital negeri ini. Dengan jangkauan yang luas dan komitmen terhadap inovasi, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, PT Telkom Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner di Mojokerto, Jawa Timur. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Mojokerto, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Berkisar antara Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (tergantung pengalaman dan kualifikasi)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner.
- Memahami dan berpengalaman dalam proses rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan.
- Menguasai peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja dalam tim dan secara mandiri.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Kemampuan analitis yang kuat.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan HR kepada manajemen lini dalam berbagai hal terkait pengelolaan sumber daya manusia.
- Merancang dan mengimplementasikan program pengembangan karyawan.
- Melakukan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Melakukan evaluasi kinerja karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
- Menyiapkan laporan-laporan terkait kinerja SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Komunikasi (lisan dan tulisan)
- Presentasi
- Problem Solving
- Analisis Data
- Manajemen Waktu
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang kondusif
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Untuk melamar, Anda dapat mengirimkan berkas lamaran secara online melalui situs karir resmi PT Telkom Indonesia. Pastikan Anda telah memenuhi semua persyaratan yang tertera.
Informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dan persyaratan lainnya bisa dilihat di situs karir resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia merupakan perusahaan telekomunikasi terdepan di Indonesia, yang terus berinovasi dan beradaptasi dengan perkembangan teknologi. Dengan jaringan yang luas dan infrastruktur yang kuat, Telkom berperan penting dalam menghubungkan Indonesia dan dunia. Telkom juga berkomitmen untuk memberdayakan masyarakat melalui teknologi dan layanan digital yang inovatif.
Telkom memiliki beragam lini bisnis, mulai dari layanan seluler, internet, hingga solusi digital. Berkarir di Telkom berarti menjadi bagian dari perusahaan yang dinamis, berorientasi pada pertumbuhan, dan memberikan kontribusi nyata bagi kemajuan bangsa.
Bangun karier Anda di lingkungan yang menantang dan berdampak. Di Telkom, Anda akan memiliki kesempatan untuk mengembangkan potensi, meningkatkan keahlian, dan meraih puncak kesuksesan.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada pelatihan yang diberikan kepada karyawan baru?
Ya, PT Telkom Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan bagi karyawan baru untuk meningkatkan kemampuan dan keahlian mereka.
Bagaimana proses seleksi lowongan ini?
Proses seleksi akan terdiri dari beberapa tahap, termasuk seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detailnya akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji, berbagai benefit lain seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, bonus kinerja, dan program pengembangan karir tersedia.
Apakah lowongan ini terbuka untuk fresh graduate?
Meskipun pengalaman minimal 3 tahun diutamakan, kandidat fresh graduate dengan prestasi akademik yang baik dan kualifikasi yang sesuai juga dipersilakan untuk melamar.
Bagaimana cara menghubungi pihak HRD untuk informasi lebih lanjut?
Informasi lebih lanjut dapat dilihat melalui situs karir resmi PT Telkom Indonesia.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Mojokerto ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka dan memberikan kontribusi nyata dalam pengembangan sumber daya manusia. Informasi yang disampaikan dalam artikel ini hanyalah referensi. Untuk informasi paling akurat dan terkini, silakan kunjungi situs karir resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Jangan ragu untuk mengirimkan lamaran Anda dan jadilah bagian dari tim yang sukses di PT Telkom Indonesia!
“`