“`html
Mimpikan gaji yang tinggi dan jenjang karir cemerlang di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia? Kesempatan emas kini hadir! PT Telkom Indonesia membuka lowongan untuk posisi HR Business Partner di Pekalongan. Simak detail informasinya di artikel ini dan raih peluang sukses Anda!
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat mengenai Lowongan HR Business Partner PT Telkom Pekalongan, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian ini!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Pekalongan
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang menyediakan layanan telekomunikasi terlengkap dan terdepan. Dengan jangkauan nasional dan komitmen pada inovasi, Telkom Indonesia selalu menjadi pilihan utama bagi para profesional yang ingin berkontribusi dalam industri yang dinamis.
Saat ini, PT Telkom Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Business Partner di Pekalongan, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berdedikasi dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Pekalongan, Jawa Tengah.
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000.
- Terakhir: 31 Desember 2024.
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner.
- Menguasai seluruh fungsi HR (rekrutmen, training & development, kompensasi & benefit, hubungan industrial).
- Memahami dan mampu menerapkan peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan membuat keputusan yang tepat.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan.
- Merancang dan mengimplementasikan program HR.
- Mengelola rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan.
- Mengelola training & development karyawan.
- Mengelola kompensasi dan benefit karyawan.
- Menangani hubungan industrial.
- Memastikan kepatuhan pada peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan komunikasi yang efektif
- Kemampuan analisis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu dan organisasi
- Kemampuan bekerja sama dalam tim
- Kemampuan beradaptasi dengan lingkungan yang cepat berubah
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang positif dan profesional
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat referensi kerja
- Pas foto terbaru
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Telkom Indonesia. Pastikan untuk melengkapi seluruh berkas lamaran dengan lengkap dan benar.
Informasi lebih lanjut mengenai proses rekrutmen dapat dilihat melalui website resmi PT Telkom Indonesia.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan sejarah panjang dan reputasi yang solid. Perusahaan ini menyediakan beragam layanan telekomunikasi, mulai dari layanan telepon, internet, hingga solusi digital terkini. Telkom Indonesia selalu berinovasi untuk memberikan layanan terbaik bagi pelanggan dan berkontribusi pada perkembangan teknologi di Indonesia.
Dengan jaringan infrastruktur yang luas dan komitmen pada inovasi, Telkom Indonesia menawarkan kesempatan karir yang menjanjikan bagi para profesional. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan sukses kami.
Bangun karir Anda di lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan di Telkom Indonesia. Kami menawarkan kesempatan untuk mengembangkan skill, meraih potensi penuh Anda, dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan yang terus berkembang.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi HR Business Partner?
Persyaratan meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner, penguasaan fungsi HR, dan kemampuan komunikasi yang baik. Detail lengkapnya dapat dilihat pada bagian Kualifikasi di atas.
Bagaimana proses seleksi untuk posisi ini?
Proses seleksi meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Informasi detail proses seleksi akan diinformasikan kepada pelamar yang lolos tahap seleksi administrasi.
Kapan batas akhir pengiriman lamaran?
Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2024. Segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu tersebut.
Apakah ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dipungut selama proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom Indonesia.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Telkom Indonesia (link akan tersedia di website resmi).
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Pekalongan ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka di Indonesia. Pastikan Anda memenuhi seluruh kualifikasi dan segera kirimkan lamaran Anda sebelum batas waktu yang telah ditentukan.
Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
“`