“`html
Ingin berkarir di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan gaji yang menjanjikan dan peluang pengembangan diri yang besar? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Purbalingga bisa menjadi jawabannya! Peluang ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang dan berinovasi. Simak informasi lengkapnya di artikel ini!
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan HR Business Partner PT Telkom Purbalingga, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Baca sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Purbalingga
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, yang menyediakan layanan telekomunikasi terluas dan terlengkap. Dengan komitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggan, PT Telkom selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam tim mereka.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di Purbalingga sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner yang menarik dan menantang.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Purbalingga, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR Business Partner.
- Menguasai seluruh proses manajemen SDM, mulai dari rekrutmen hingga pengembangan karyawan.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu memecahkan masalah dan mengambil keputusan.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Purbalingga, Jawa Tengah.
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas seluruh aspek manajemen SDM di area penugasan.
- Merencanakan dan melaksanakan program rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan penilaian kinerja karyawan.
- Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan.
- Menangani masalah-masalah kepegawaian.
- Mengembangkan program pengembangan karyawan.
- Memberikan dukungan dan konsultasi kepada manajemen terkait isu-isu SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Manajemen SDM
- Komunikasi
- Kepemimpinan
- Pemecahan Masalah
- Pengambilan Keputusan
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi
- Bonus kinerja
- Program pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan supportive
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
- Surat referensi (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat mengirimkan berkas lamaran kerja melalui email ke alamat email rekrutmen yang tertera di website resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan dalam format PDF.
Untuk informasi lebih lanjut dan cara melamar secara resmi, silakan kunjungi situs web resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia dengan jaringan yang luas dan jangkauan yang merata di seluruh Indonesia. Mereka menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, mulai dari layanan telepon, internet, hingga layanan digital lainnya. Sebagai perusahaan BUMN, PT Telkom memiliki komitmen untuk mendukung pembangunan ekonomi dan kemajuan bangsa Indonesia.
Dengan berbagai inovasi dan pengembangan teknologi yang terus dilakukan, PT Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang. Bergabung dengan PT Telkom berarti menjadi bagian dari perusahaan yang selalu berinovasi dan memberikan dampak positif bagi masyarakat.
Bangun karir Anda di perusahaan yang memiliki reputasi baik dan peluang perkembangan yang luar biasa! PT Telkom menyediakan berbagai kesempatan untuk peningkatan skill dan pengembangan karir bagi karyawannya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Telkom menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, bonus kinerja, dan program pengembangan karir.
Bagaimana proses rekrutmennya?
Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara. Detail proses seleksi dapat dilihat di website resmi PT Telkom.
Apa persyaratan utama untuk posisi ini?
Persyaratan utamanya adalah minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner, dan keahlian dalam manajemen SDM.
Apakah ada batas usia untuk pelamar?
Batas usia pelamar biasanya tercantum dalam detail lowongan pekerjaan di situs resmi PT Telkom. Sebaiknya cek informasi terbaru di website mereka.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Purbalingga ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang manajemen sumber daya manusia di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih peluang emas ini! Sukses untuk Anda!
“`