“`html
Ingin mendapatkan gaji yang menarik dan berkontribusi dalam perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Semarang bisa menjadi jawabannya! Peluang membangun karier yang cemerlang dan berkembang bersama perusahaan yang terus berinovasi menunggu Anda.
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail tentang lowongan HR Business Partner PT Telkom Semarang, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Semarang
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, sebagai perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, senantiasa berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan dan mengembangkan potensi sumber daya manusia.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk cabang Semarang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner yang menarik dan menantang bagi profesional muda yang berdedikasi dan penuh semangat.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Semarang, Jawa Tengah
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7000000 – Rp10000000 (negosiable berdasarkan pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner atau posisi sejenis.
- Memahami peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan.
- Menguasai sistem rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Terbiasa dengan proses manajemen kinerja karyawan.
- Mampu berkomunikasi dengan efektif dan membangun hubungan baik.
- Memiliki keterampilan analitis yang baik.
- Mampu bekerja di bawah tekanan dan menyelesaikan masalah dengan efisien.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Semarang.
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan HR kepada manajemen dan karyawan.
- Merencanakan dan melaksanakan program-program HR.
- Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Melakukan manajemen kinerja karyawan.
- Mengelola hubungan industrial.
- Menangani administrasi kepegawaian.
- Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Komunikasi interpersonal yang kuat
- Kemampuan analitis dan pemecahan masalah
- Kemampuan manajemen waktu yang efektif
- Keterampilan presentasi
- Penggunaan software HRIS
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
- Cuti tahunan
- Fasilitas lainnya sesuai kebijakan perusahaan
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk cabang Semarang (alamat akan diinformasikan lebih lanjut).
Sebagai alternatif, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi, teknologi informasi, dan media digital. Dengan jangkauan yang luas dan inovasi teknologi yang terus berkembang, Telkom berkomitmen untuk menghubungkan Indonesia dan mendorong pertumbuhan ekonomi digital.
Telkom memiliki berbagai divisi dan anak perusahaan yang bergerak di bidang yang berbeda, menawarkan beragam peluang karir bagi para profesional berbakat. Berkarir di Telkom berarti Anda akan berkesempatan untuk berkembang dalam lingkungan yang dinamis, berinovasi, dan berkontribusi pada kemajuan bangsa.
Bangun karier Anda di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dan jadilah bagian dari perusahaan yang selalu berinovasi dan memberikan dampak positif bagi Indonesia. Kesempatan untuk berkembang dan mencapai potensi penuh Anda tersedia di sini!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja akan menjadi pertimbangan utama.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan?
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk menyediakan program pengembangan karir untuk karyawannya.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi biasanya meliputi tes tertulis, psikotes, wawancara, dan medical check-up.
Kapan pengumuman hasil seleksi?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat terpilih.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Semarang ini menawarkan peluang emas untuk membangun karir yang gemilang di perusahaan terkemuka. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera siapkan berkas lamaran Anda dan raih impian karir Anda bersama PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk!
“`