“`html

Bayangkan diri Anda berkontribusi pada salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, PT Telkom, dengan gaji yang menarik dan peluang pengembangan karir yang menjanjikan. Mendapatkan posisi HR Business Partner di PT Telkom Serang bisa menjadi langkah besar menuju kesuksesan. Artikel ini akan memberikan informasi lengkap mengenai lowongan ini, mencakup detail pekerjaan, kualifikasi, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!

Temukan semua informasi yang Anda butuhkan dalam panduan komprehensif ini. Dengan membaca sampai selesai, Anda akan siap untuk mengirimkan lamaran yang kuat dan meyakinkan. Mari kita mulai!

Lowongan HR Business Partner PT Telkom Serang

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan digital untuk individu dan bisnis. Dengan jangkauan yang luas dan komitmen terhadap inovasi, PT Telkom terus berkembang dan menjadi pemimpin di industri.

Saat ini, PT Telkom Indonesia cabang Serang sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi HR Business Partner yang dinamis dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim yang bersemangat.

Data Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/
Posisi: HR Business Partner
Lokasi: Serang, Banten.
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Berkisar antara Rp7.000.000 – Rp10.000.000.
Terakhir: 31 Desember 2024.

Kualifikasi

Pendidikan minimal S1 Psikologi atau Manajemen SDM.
Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner.
Memahami dan berpengalaman dalam seluruh fungsi HR (rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, kompensasi dan benefit, hubungan industrial).
Menguasai hukum ketenagakerjaan Indonesia.
Kemampuan analisa data yang baik.
Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang kuat.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Mampu bekerja di bawah tekanan.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Memberikan dukungan HR strategis kepada lini bisnis.
Merancang dan mengimplementasikan program HR yang selaras dengan strategi bisnis.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
Membangun dan menjaga hubungan yang baik dengan karyawan.
Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.
Melakukan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengelola administrasi kepegawaian.

Ketrampilan yang Dibutuhkan

Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik.
Keterampilan presentasi dan negosiasi.
Problem-solving dan pengambilan keputusan.
Manajemen waktu yang efektif.
Keterampilan analisis data.

Tunjangan dan Benefit

Gaji kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Asuransi
Dana pensiun
Cuti tahunan
Peluang pengembangan karir

Berkas Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
Pas foto terbaru
Surat keterangan sehat dari dokter

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran Anda langsung ke kantor PT Telkom Serang. Pastikan semua berkas lamaran telah lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang tertera.

Untuk informasi lebih lanjut mengenai cara melamar dan persyaratan lainnya, harap merujuk ke situs web resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Profil PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terintegrasi terkemuka di Indonesia, yang menyediakan layanan telekomunikasi dan digital terluas di Tanah Air. Dari layanan seluler hingga internet broadband, PT Telkom terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia yang semakin digital.

Dengan jaringan infrastruktur yang luas dan kuat, PT Telkom memberikan kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang di lingkungan yang dinamis dan inovatif. Sebagai bagian dari PT Telkom, Anda akan berkontribusi dalam membangun infrastruktur digital Indonesia dan menjadi bagian dari tim yang bersemangat.

Bangun karir Anda di PT Telkom dan jadilah bagian dari perubahan digital di Indonesia! Kesempatan untuk belajar dan berkembang di perusahaan ini sangatlah besar.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang didapatkan jika diterima sebagai HR Business Partner di PT Telkom Serang?

Benefit yang ditawarkan meliputi gaji kompetitif, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, asuransi, dana pensiun, cuti tahunan, dan peluang pengembangan karir yang menjanjikan.

Berapa lama proses rekrutmen dan seleksinya?

Lama proses rekrutmen bervariasi, namun umumnya memakan waktu beberapa minggu hingga beberapa bulan, tergantung tahap seleksi yang dilalui.

Apakah ada persyaratan khusus selain yang tercantum di atas?

Persyaratan khusus lainnya mungkin akan diinformasikan lebih lanjut pada tahap seleksi berikutnya. Namun, pastikan Anda telah memenuhi semua persyaratan yang tercantum di atas.

Bagaimana cara menghubungi pihak PT Telkom jika ada pertanyaan lebih lanjut?

Anda dapat menghubungi bagian rekrutmen PT Telkom Indonesia melalui website resmi mereka atau menghubungi cabang PT Telkom Serang secara langsung.

Apa saja tantangan yang mungkin dihadapi sebagai HR Business Partner di PT Telkom?

Tantangannya antara lain adalah mengelola hubungan karyawan yang beragam, memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang selalu berkembang, dan terus berinovasi dalam program HR untuk mendukung bisnis.

Kesimpulan

Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Serang ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang Human Resources di perusahaan terkemuka. Informasi yang disampaikan di artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, kunjungi situs web resmi PT Telkom Indonesia. Ingatlah bahwa semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Segera siapkan lamaran Anda dan raih kesempatan berkarir di PT Telkom Indonesia! Semoga informasi ini bermanfaat dan membantu Anda dalam proses melamar pekerjaan.

“`