“`html
Gaji fantastis, jenjang karir cemerlang, dan kesempatan berkontribusi di perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia – semua itu bisa Anda dapatkan sebagai HR Business Partner di PT Telkom Surabaya. Apakah Anda siap untuk mengambil tantangan ini dan memajukan karir Anda ke level berikutnya?
Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan HR Business Partner PT Telkom Surabaya, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, benefit, hingga cara melamar. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda meraih posisi impian ini!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Surabaya
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia dengan reputasi yang sangat baik dan jaringan yang luas. Telkom berkomitmen untuk terus berinovasi dan memberikan layanan terbaik kepada pelanggannya.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner di Surabaya.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Surabaya, Jawa Timur
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (negosiasi berdasarkan pengalaman dan kualifikasi)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Minimal 3 tahun pengalaman sebagai HR Business Partner atau posisi sejenis.
- Menguasai seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pelatihan, pengembangan karyawan, kompensasi dan benefit, serta hubungan industrial.
- Mempunyai pengetahuan yang baik tentang peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia.
- Kemampuan analisa data dan problem-solving yang kuat.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara independen maupun dalam tim.
- Memiliki kemampuan negosiasi yang baik.
- Berorientasi pada hasil dan detail.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Memberikan dukungan strategis dan operasional kepada manajemen bisnis terkait hal-hal yang berhubungan dengan SDM.
- Merancang dan mengimplementasikan program-program HR yang selaras dengan strategi bisnis perusahaan.
- Mengelola proses rekrutmen, seleksi, dan on boarding karyawan.
- Melakukan pengembangan kompetensi karyawan melalui pelatihan dan program-program pengembangan lainnya.
- Menangani hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Memantau kinerja karyawan dan memberikan feedback secara berkala.
- Membantu manajemen dalam pengambilan keputusan yang berhubungan dengan SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- HR Business Partnering
- Employee Relations
- Talent Management
- Performance Management
- Compensation & Benefits
Tunjangan dan Benefit
- Gaji kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
- Lingkungan kerja yang profesional dan dinamis
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya. Pastikan untuk menyertakan semua berkas lamaran yang dibutuhkan.
Penting untuk diingat bahwa proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Profil PT Telkom Indonesia
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk merupakan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia yang menyediakan berbagai macam layanan telekomunikasi, termasuk telepon, internet, dan layanan data lainnya. Dengan jaringan yang luas dan teknologi terkini, Telkom terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat Indonesia yang semakin meningkat.
Telkom memiliki komitmen yang kuat pada pengembangan karyawan dan menawarkan berbagai kesempatan untuk pertumbuhan karir. Dengan bergabung di Telkom, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis, kolaboratif, dan berorientasi pada hasil.
Bangun karir Anda di Telkom dan jadilah bagian dari perusahaan yang terus mendorong kemajuan teknologi dan konektivitas di Indonesia. Kesempatan untuk berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia adalah peluang yang tidak boleh dilewatkan!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tertera di atas?
Selain benefit yang telah disebutkan, PT Telkom Indonesia juga menawarkan berbagai program pengembangan karir, kesempatan mengikuti pelatihan, dan lingkungan kerja yang mendukung kesejahteraan karyawan.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun kami akan mempertimbangkan pengalaman dan kualifikasi yang relevan dengan persyaratan pekerjaan.
Bagaimana proses seleksi perekrutannya?
Proses seleksi meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Tahapan dapat bervariasi tergantung kebutuhan perusahaan.
Kapan hasil seleksi akan diumumkan?
Pengumuman hasil seleksi akan diinformasikan melalui email atau telepon kepada kandidat yang lolos ke tahap selanjutnya.
Apakah perusahaan menyediakan pelatihan bagi karyawan baru?
Ya, PT Telkom Indonesia menyediakan program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan baru agar dapat cepat beradaptasi dan berkontribusi secara optimal.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Surabaya ini menawarkan kesempatan emas bagi Anda untuk mengembangkan karir di perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia. Informasi yang diberikan di atas merupakan gambaran umum, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs web resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih karir impian Anda di PT Telkom Indonesia.
“`