“`html
Ingin berkarir di perusahaan BUMN terkemuka dengan gaji menarik dan jenjang karir yang menjanjikan? Lowongan HR Business Partner di PT Telkom Tasikmalaya mungkin adalah jawabannya! Peluang ini terbuka bagi Anda yang bersemangat, berkompeten, dan siap berkontribusi dalam membangun masa depan Telkom. Bacalah artikel ini hingga selesai untuk mengetahui detail lowongan dan bagaimana cara mendaftar.
Artikel ini menyajikan informasi lengkap dan akurat mengenai lowongan HR Business Partner PT Telkom Tasikmalaya, membantu Anda mempersiapkan diri dengan baik dan meningkatkan peluang keberhasilan dalam proses rekrutmen. Jangan lewatkan kesempatan emas ini!
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Tasikmalaya
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, atau yang lebih dikenal sebagai Telkom, adalah perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia. Sebagai perusahaan BUMN yang terdepan, Telkom selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi dalam dunia teknologi informasi dan komunikasi.
Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi HR Business Partner di Tasikmalaya, Jawa Barat.
Data Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/
- Posisi: HR Business Partner
- Lokasi: Tasikmalaya, Jawa Barat
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp7.000.000 – Rp10.000.000 (negosiable, tergantung pengalaman)
- Terakhir: 31 Desember 2024
Kualifikasi
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 3 tahun sebagai HR Business Partner.
- Memahami proses rekrutmen, seleksi, dan pengembangan karyawan.
- Menguasai sistem informasi manajemen SDM.
- Terbiasa bekerja dengan target dan deadline.
- Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Berorientasi pada solusi dan mampu bekerja dalam tim.
- Mampu bekerja di bawah tekanan.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Tasikmalaya, Jawa Barat.
Detail Pekerjaan
- Bertanggung jawab atas pengelolaan SDM di area penugasan.
- Melakukan perencanaan dan pelaksanaan rekrutmen dan seleksi karyawan.
- Memberikan dukungan dan konsultasi terkait masalah kepegawaian kepada manajemen.
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan.
- Mengembangkan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengelola hubungan industrial dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.
- Membuat laporan periodik terkait aktivitas SDM.
Ketrampilan yang Dibutuhkan
- Kemampuan analisis data
- Kemampuan komunikasi verbal dan tertulis yang sangat baik
- Kemampuan presentasi
- Kemampuan pemecahan masalah
- Kemampuan bernegosiasi
Tunjangan dan Benefit
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Asuransi kesehatan
- Program pensiun
- Kesempatan pengembangan karir
Berkas Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy KTP
- Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
- Fotocopy Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar melalui website resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia (cari informasi lowongan terbaru di website resmi). Pastikan untuk mengikuti petunjuk dan persyaratan yang telah ditentukan.
Informasi lebih lanjut dan proses pendaftaran resmi, silakan kunjungi website resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia. Semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Profil PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk adalah perusahaan telekomunikasi terintegrasi terbesar di Indonesia yang menyediakan berbagai layanan telekomunikasi dan teknologi informasi, meliputi layanan seluler, fixed line, internet, data center, dan layanan digital lainnya. Telkom memiliki jangkauan luas di seluruh Indonesia dan terus berinovasi untuk memenuhi kebutuhan masyarakat akan konektivitas.
Telkom memiliki komitmen kuat dalam pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) dan menawarkan kesempatan yang luas untuk berkembang. Dengan bergabung di Telkom, Anda akan mendapatkan kesempatan untuk bekerja dengan tim yang profesional, mendapatkan pelatihan yang berkelanjutan, dan berkontribusi dalam membangun infrastruktur digital Indonesia.
Bangun karir Anda di perusahaan yang berorientasi pada pertumbuhan dan inovasi, berkontribusi pada kemajuan bangsa, dan raih potensi terbaik Anda bersama Telkom!
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja benefit yang ditawarkan selain gaji?
Selain gaji pokok yang kompetitif, PT Telkom Indonesia menawarkan berbagai benefit menarik seperti tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, asuransi kesehatan, program pensiun, dan kesempatan pengembangan karir.
Berapa lama proses rekrutmen berlangsung?
Lama proses rekrutmen bervariasi tergantung jumlah pelamar dan posisi yang dilamar. Namun, secara umum, prosesnya dapat berlangsung selama beberapa minggu hingga beberapa bulan.
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Umumnya, tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja dan kualifikasi yang sesuai dengan persyaratan lowongan akan diutamakan.
Bagaimana cara mengetahui update lowongan terbaru dari PT Telkom?
Pantau secara berkala website resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia untuk mendapatkan informasi lowongan terbaru.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan perusahaan dengan meminta sejumlah uang.
Kesimpulan
Lowongan HR Business Partner PT Telkom Tasikmalaya ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin mengembangkan karir di bidang manajemen SDM di perusahaan terkemuka. Informasi yang disampaikan dalam artikel ini merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan akurat, silakan kunjungi website resmi rekrutmen PT Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di PT Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Segera siapkan lamaran terbaik Anda dan raih kesempatan berkarir di PT Telkom Indonesia!
“`