Sedang mencari peluang karir yang menjanjikan di bidang Learning & Development? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkarier di perusahaan ternama Telkom Batang sebagai Learning & Development Officer kini terbuka lebar. Simak detailnya di sini!

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai Lowongan Learning & Development Officer Telkom Batang, mulai dari persyaratan hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk memastikan Anda tidak melewatkan informasi penting!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Batang

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, telah lama dikenal sebagai tempat kerja yang profesional dan inovatif, menawarkan berbagai kesempatan pengembangan karir yang menarik. Dengan reputasi yang mumpuni dan komitmen pada pengembangan sumber daya manusia, Telkom selalu menjadi pilihan utama bagi para profesional berbakat.

Saat ini, Telkom cabang Batang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Batang, Jawa Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Mampu berkomunikasi dengan baik, baik lisan maupun tulisan.
Memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Kreatif, inovatif, dan proaktif.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan evaluasi dan monitoring terhadap program pelatihan.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
Memberikan pelatihan dan fasilitasi kepada karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan.
Membuat laporan berkala terkait program pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan dan Organisasi
Manajemen Proyek
Public Speaking
Problem Solving
Analisa Data

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
Surat referensi
Portofolio (jika ada)
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom Batang. Pastikan semua dokumen lamaran Anda lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia. Namun, selalu verifikasi informasi lowongan melalui situs resmi Telkom untuk memastikan keabsahannya.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan yang terstruktur, mentoring dari senior, ataupun kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen perusahaan terhadap pengembangan SDM terlihat jelas melalui berbagai program pengembangan yang ditawarkan.

Selain promosi, Telkom juga memastikan kenyamanan dan kesejahteraan karyawannya melalui tunjangan dan benefit yang kompetitif, termasuk cuti tahunan, bonus kinerja, dan program kesehatan yang baik. Lingkungan kerja yang mendukung dan penuh kesempatan ini akan membantu Anda mencapai potensi terbaik Anda.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi Learning & Development Officer ini?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, menguasai berbagai metode pelatihan, dan memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.

Bagaimana proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat terpilih.

Apakah ada batas usia untuk pelamar?

Informasi mengenai batas usia pelamar tidak tercantum dalam deskripsi lowongan. Namun, sebaiknya pelamar memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang dilamar.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom dan meminta biaya.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Batang ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan ternama dan berkembang di bidang pengembangan SDM. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingat, semua lowongan pekerjaan di Telkom tidak dipungut biaya apapun.