Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom di Cianjur ini bisa jadi jawabannya! Jangan lewatkan kesempatan emas ini, baca selengkapnya!

Artikel ini akan memberikan informasi detail tentang lowongan Learning & Development Officer Telkom di Cianjur, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Simak sampai akhir untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Cianjur

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang unggul. Dengan reputasi yang solid dan jaringan yang luas, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan berkesempatan untuk berkembang pesat.

Saat ini, Telkom sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Learning & Development Officer di Cianjur, Jawa Barat. Ini adalah kesempatan berharga untuk berkarier di perusahaan terdepan dan berperan penting dalam pengembangan talenta di Telkom.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Cianjur, Jawa Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal Sarjana (S1) Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Memahami prinsip-prinsip pelatihan dan pengembangan SDM.
Mampu merancang dan menyelenggarakan program pelatihan yang efektif.
Mampu mengukur efektivitas program pelatihan.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Kreatif, inovatif, dan berorientasi pada hasil.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Bersedia ditempatkan di Cianjur, Jawa Barat.

Detail Pekerjaan

Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
Mengembangkan materi pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan evaluasi dan monitoring program pelatihan.
Melakukan koordinasi dengan berbagai pihak terkait program pelatihan.
Memberikan laporan berkala tentang program pelatihan.
Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan eksternal.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan dan Pengorganisasian
Komunikasi dan Presentasi
Analisis Data
Problem Solving
Manajemen Waktu

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Program pensiun
Asuransi kesehatan

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Portofolio (jika ada)
Surat referensi

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom (sebutkan situs resmi jika tersedia, jika tidak tersedia, hilangkan kalimat ini), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke alamat kantor Telkom yang relevan di Cianjur. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Program pelatihan yang berkelanjutan, mentoring dari senior, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, sehingga karyawan dapat fokus memberikan kinerja terbaiknya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk melamar posisi ini?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?

Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan pemeriksaan kesehatan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan sepanjang proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025.

Dimana saya bisa mendapatkan informasi lebih lanjut mengenai lowongan ini?

Silakan kunjungi situs resmi Telkom (jika tersedia, masukkan link di sini. Jika tidak tersedia, hapus kalimat ini) atau hubungi kontak yang tertera di situs lowongan kerja tempat anda melihat iklan ini.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom di Cianjur ini merupakan kesempatan yang sangat baik bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.