Mimpi karier di bidang Learning & Development di perusahaan bonafit? Lowongan Learning & Development Officer Telkom Jakarta Timur ini mungkin jawabannya! Artikel ini memberikan informasi detail yang kamu butuhkan untuk melamar.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Bacalah artikel ini sampai selesai untuk mengetahui detail kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Kesempatan kerja impianmu menunggu!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Jakarta Timur

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, telah lama dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya pada pengembangan karyawan. Mereka menyediakan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan bagi para profesional berbakat.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer di Jakarta Timur. Ini adalah kesempatan luar biasa untuk berkontribusi pada perusahaan yang berpengaruh dan mengembangkan kariermu di bidang pengembangan sumber daya manusia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Jakarta Timur, DKI Jakarta
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait.
Minimal 3 tahun pengalaman di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan bertim.
Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Mahir dalam menggunakan Microsoft Office.
Memiliki kemampuan analisis yang kuat.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan.
Memfasilitasi dan memberikan pelatihan kepada karyawan.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
Memperbarui dan meningkatkan program pelatihan secara berkala.
Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan bisnis.
Membuat laporan dan presentasi terkait program pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan & Pengembangan Kurikulum
Fasilitasi Pelatihan
Evaluasi Pelatihan
Manajemen Proyek
Kemampuan Analisis Data

Tunjangan Karyawan

Gaji kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Program pensiun
Cuti tahunan
Peluang pengembangan karier

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja yang relevan
Surat referensi
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Untuk melamar posisi ini, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran lengkapmu melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia (jika tersedia) atau melalui platform lowongan kerja terpercaya. Pastikan semua dokumen terlampir lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Ingat, semua proses perekrutan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Mereka menginvestasikan sumber daya yang signifikan dalam pengembangan karyawan agar mampu mencapai potensi maksimal mereka.

Selain promosi, Telkom Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan fasilitas yang memadai untuk menunjang kinerja karyawan, termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti, bonus, dan berbagai program kesejahteraan lainnya. Ini semua menciptakan lingkungan kerja yang kondusif dan memotivasi karyawan untuk memberikan kontribusi terbaik mereka.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum?

Benefit lain dapat bervariasi tergantung pada kebijakan perusahaan dan posisi. Sebaiknya tanyakan langsung saat proses interview.

Apakah ada batas usia pelamar?

Informasi mengenai batasan usia pelamar sebaiknya dicek langsung di situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya terdiri dari beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes psikologi, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos.

Apakah perusahaan memberikan pelatihan tambahan setelah diterima?

Telkom Indonesia umumnya memberikan pelatihan dan pengembangan berkelanjutan kepada karyawannya. Detail program pelatihan akan diinformasikan lebih lanjut setelah diterima.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Indonesia Jakarta Timur merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan tidak dipungut biaya.