Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Jambi ini mungkin jawabannya! Temukan detail lengkapnya di sini, dan raih kesempatan emas untuk berkarier di Telkom.

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memandu Anda melalui detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai dan siapkan diri Anda untuk bergabung dengan tim Telkom Jambi!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Jambi

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, salah satu perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan tenaga-tenaga profesional untuk mendukung visi dan misinya. Dengan reputasi yang solid dan kesempatan pengembangan karir yang luas, Telkom menjadi pilihan ideal bagi Anda yang ingin berkarir di industri telekomunikasi.

Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk di Jambi sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Jambi, Jambi
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM.
Terbiasa merancang dan menyelenggarakan program pelatihan.
Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan evaluasi program.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan identifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja karyawan.
Menyelenggarakan pelatihan dan workshop untuk karyawan.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan melakukan perbaikan.
Memantau dan melaporkan progress program pelatihan.
Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan.
Berkontribusi dalam pengembangan kebijakan dan strategi L&D perusahaan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan dan Organisasi
Komunikasi dan Presentasi
Analisis dan Evaluasi
Manajemen Proyek
Problem Solving

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
Cuti tahunan
Bonus kinerja
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy Ijazah dan Transkrip Nilai
Fotocopy KTP
Pas foto terbaru
Surat referensi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar melalui website resmi Telkom (pastikan untuk mengecek situs resmi untuk informasi terbaru dan tautan aplikasi), atau mengirimkan lamaran secara langsung ke kantor Telkom Jambi.

Selain itu, Anda juga dapat melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung pengembangan keterampilan karyawan melalui berbagai program internal dan eksternal.

Selain promosi, Telkom juga menyediakan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai untuk karyawannya. Kompensasi dan benefit yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang layak, mendukung kinerja optimal karyawan.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik tertera dalam informasi lowongan ini. Namun, pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi biasanya meliputi beberapa tahap, seperti seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam seluruh proses rekrutmen. Waspadai penipuan yang meminta biaya apapun.

Apa saja benefit yang diberikan selain yang tercantum?

Benefit lain mungkin termasuk program asuransi tambahan, fasilitas olahraga, dan kegiatan sosial perusahaan, semuanya tergantung kebijakan perusahaan yang berlaku.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar karena posisi ini mungkin akan terisi lebih cepat.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Jambi ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, pastikan untuk mengunjungi situs resmi Telkom untuk informasi paling valid dan terbaru. Ingatlah, seluruh proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.