Mimpi berkarier di perusahaan besar dan mengembangkan potensi diri di bidang Learning & Development? Info lowongan ini sangat cocok untukmu! Peluang emas untuk menjadi Learning & Development Officer di Telkom Karanganyar tengah terbuka lebar. Simak detailnya di sini!

Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan terpercaya seputar lowongan Learning & Development Officer Telkom Karanganyar. Bacalah hingga selesai agar kamu tak ketinggalan informasi penting yang bisa membantumu meraih karier impian!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Karanganyar

Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia, dikenal dengan komitmennya dalam inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Sebagai bagian dari perusahaan yang terus berkembang, Telkom selalu mencari talenta terbaik untuk bergabung dalam timnya.

Saat ini, Telkom Indonesia membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning & Development Officer di area Karanganyar, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi kamu yang ingin berkontribusi dalam pengembangan karyawan dan kemajuan perusahaan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Karanganyar, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM.
Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik.
Berdomisili di Karanganyar atau sekitarnya.

Detail Pekerjaan

Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan karyawan.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan inovatif.
Melakukan evaluasi dan monitoring program pelatihan.
Memberikan pelatihan dan mentoring kepada karyawan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memenuhi kebutuhan pelatihan.
Memperbarui dan meningkatkan program pelatihan secara berkala.
Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan dan Pengorganisasian
Komunikasi dan Presentasi
Analisis dan Evaluasi
Manajemen Waktu
Problem Solving

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus tahunan
Cuti tahunan
Asuransi
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Portofolio (jika ada)
Surat rekomendasi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Untuk melamar, kamu dapat mengirimkan berkas lamaran melalui website resmi Telkom Indonesia (cek website resmi untuk informasi terbaru). Kamu juga dapat mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom di area Karanganyar (cek alamat resmi). Pastikan semua dokumen yang dilampirkan telah sesuai dengan persyaratan.

Selain itu, kamu juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja terpercaya dan kredibel di Indonesia.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi selalu terbuka. Lingkungan kerja yang suportif dan kolaboratif akan membantu Anda untuk mencapai potensi terbaik.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga memberikan fasilitas dan tunjangan yang kompetitif, termasuk tunjangan kesehatan, hari raya, bonus, serta cuti yang memadai, demi memastikan kinerja karyawan tetap optimal dan kesejahteraan terjaga.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi minimal S1 Psikologi, Manajemen atau bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, serta kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik. Detail lengkapnya dapat dilihat di bagian “Kualifikasi Pekerja”.

Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes lainnya. Informasi lebih detail mengenai proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada kandidat yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik disebutkan dalam deskripsi lowongan ini. Yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi dan pengalaman yang dibutuhkan.

Kapan batas akhir penerimaan lamaran?

Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?

Tidak ada biaya yang dikenakan sama sekali untuk proses melamar pekerjaan ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.

Sebagai kesimpulan, lowongan Learning & Development Officer Telkom Karanganyar ini merupakan kesempatan emas untuk mengembangkan karir Anda di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi website resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.