Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkarier di bidang pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer di Telkom Kebumen ini mungkin jawabannya! Artikel ini akan memberikan detail lengkap, sehingga Anda bisa mempersiapkan diri dengan matang.
Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan membahas detail lowongan, kualifikasi, hingga tips sukses melamar. Baca sampai akhir untuk mengetahui seluk-beluk lowongan ini dan tingkatkan peluang Anda untuk bergabung dengan Telkom.
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Kebumen
Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan jangkauan luas dan inovasi yang terus berkembang, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.
Saat ini, Telkom Indonesia cabang Kebumen sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik bagi para profesional muda yang bersemangat dan ingin berkontribusi dalam pengembangan SDM perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Kebumen, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM
- Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik
- Berorientasi pada hasil dan detail
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Bersedia ditempatkan di Kebumen, Jawa Tengah
- Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik
Detail Pekerjaan
- Merancang, mengembangkan, dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Melakukan needs analysis untuk menentukan kebutuhan pelatihan karyawan
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan
- Memantau dan mengevaluasi kinerja karyawan pasca pelatihan
- Menyusun dan mengelola budget pelatihan
- Memberikan laporan berkala terkait kegiatan Learning & Development
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Curriculum Development
- Instructional Design
- Performance Management
- Public Speaking
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Pas foto terbaru
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Kebumen. Pastikan semua dokumen lengkap dan sesuai dengan persyaratan yang telah ditentukan.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya di Indonesia. Pastikan untuk selalu mengecek informasi resmi dari Telkom Indonesia.
Prospek Karir di Telkom Indonesia
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, membuka jalan bagi karir yang cemerlang.
Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit yang mendukung kesejahteraan karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, dan cuti yang memadai, demi memastikan kinerja yang optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, penguasaan metode pelatihan, kemampuan komunikasi yang baik, dan kemahiran dalam Microsoft Office.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.
Apakah ada batasan usia untuk pelamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan penting.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000, tergantung pengalaman dan kemampuan.
Bagaimana cara menghubungi jika ada pertanyaan lebih lanjut?
Untuk pertanyaan lebih lanjut, silakan hubungi kantor Telkom Kebumen secara langsung atau periksa situs web resmi Telkom Indonesia.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Kebumen ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi yang lebih valid dan terbaru, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.