Masih mencari peluang karir yang menantang dan sesuai dengan passion di bidang pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Kendal ini mungkin jawabannya! Artikel ini khusus kami siapkan untuk Anda yang berambisi membangun karir di perusahaan ternama.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Kami akan memberikan detail lengkap seputar lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Bacalah artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan impian.

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Kendal

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk mendukung visinya. Dengan reputasi yang solid dan budaya kerja yang profesional, Telkom menawarkan kesempatan karir yang luar biasa bagi para profesional muda yang bersemangat.

Saat ini, Telkom Kendal sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan penuh tantangan.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Kendal, Jawa Tengah.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau jurusan terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
Terbiasa merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Kreatif, inovatif, dan proaktif.
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merancang, menyelenggarakan, dan mengevaluasi program pelatihan karyawan.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
Memfasilitasi pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan monitoring dan evaluasi terhadap efektivitas program pelatihan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan.
Menyusun laporan dan dokumentasi program pelatihan.
Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan program pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Training Needs Analysis
Program Development
Instructional Design
Performance Management
Communication & Presentation Skills

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Program pensiun
Asuransi kesehatan

Dokumen Lamaran

Curriculum Vitae (CV)
Surat lamaran kerja
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Portofolio (jika ada)
Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui website resmi PT Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Kendal. Pastikan semua dokumen lamaran Anda lengkap dan memenuhi persyaratan.

Alternatif lain, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia

PT Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia bagi mereka yang berprestasi dan berkomitmen.

Selain kesempatan promosi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang menarik bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, dan program pensiun, sehingga karyawan dapat bekerja dengan nyaman dan optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, keterampilan komunikasi yang baik, dan penguasaan metode pelatihan.

Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?

Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan medical check-up. Detail proses seleksi dapat berbeda tergantung kebijakan perusahaan.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah keahlian dan pengalaman Anda sesuai dengan persyaratan yang dibutuhkan.

Kapan batas akhir pendaftaran lowongan ini?

Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera melamar untuk menghindari penutupan lebih cepat.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses melamar pekerjaan di PT Telkom Indonesia. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Kendal ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di perusahaan yang kredibel tidak dipungut biaya apapun.