Mimpi karier di bidang Learning & Development di perusahaan ternama? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Kudus ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan potensi dan berkarier di perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia sedang terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Baca sampai selesai untuk meningkatkan peluang kesuksesanmu!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Kudus
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas. Dengan jangkauan yang luas dan inovasi yang konsisten, Telkom Indonesia menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan menantang bagi para profesional.
Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di wilayah Kudus, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan yang luar biasa untuk bergabung dengan tim yang berpengaruh dan berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Kudus, Jawa Tengah.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Pendidikan, Manajemen, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja secara individu maupun tim.
- Kreatif, inovatif, dan proaktif.
- Memahami tren terkini di bidang Learning & Development.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
- Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan engaging.
- Mengelola dan mengevaluasi program pelatihan.
- Memberikan dukungan kepada karyawan dalam proses pengembangan karier.
- Melakukan riset dan analisis kebutuhan pelatihan.
- Memantau dan melaporkan perkembangan program pelatihan.
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen dalam pelaksanaan program pelatihan.
Ketrampilan Pekerja
- Training Needs Analysis
- Program Development & Implementation
- Performance Management
- Communication & Presentation Skills
- Project Management
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Asuransi kesehatan
- Cuti tahunan
- Bonus kinerja
- Peluang pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat referensi
- Portofolio (jika ada)
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia, atau mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di website resmi Telkom Indonesia. Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Mohon diperhatikan bahwa semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi, berdasarkan kinerja dan potensi masing-masing individu.
Selain jenjang karir yang jelas, Telkom Indonesia juga memberikan fasilitas dan benefit yang memadai untuk karyawannya, menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan mendukung produktivitas optimal. Hal ini termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan berbagai program kesejahteraan lainnya.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, keterampilan dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan, serta kemampuan komunikasi yang baik.
Bagaimana proses seleksi rekrutmennya?
Proses seleksi biasanya meliputi tahap administrasi, tes tertulis, psikotes, wawancara, dan kemungkinan medical check-up. Detail proses seleksi dapat dilihat di website resmi Telkom Indonesia.
Apakah ada batas usia pelamar?
Informasi mengenai batas usia pelamar dapat dilihat di website resmi Telkom Indonesia. Sebaiknya periksa informasi tersebut di sumber resmi.
Apakah lowongan ini hanya untuk penduduk Kudus?
Meskipun lowongan berada di Kudus, kandidat dari luar kota juga diperbolehkan melamar, asalkan bersedia untuk bekerja di lokasi tersebut.
Kapan deadline lamaran?
Deadline lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera mengirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang terpilih.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Kudus ini merupakan kesempatan emas bagi Anda yang ingin mengembangkan karier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, pastikan untuk selalu mengecek informasi terbaru dan detail persyaratan di situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.