Mimpi bekerja di perusahaan BUMN ternama dengan posisi yang menantang? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Kuningan ini mungkin jawabannya! Artikel ini cocok banget buat kamu yang sedang mencari pekerjaan di bidang pengembangan SDM dan berlokasi di Kuningan.

Jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini! Simak detail lowongan, kualifikasi, hingga cara melamarnya di artikel ini sampai habis. Kesempatan kerja impianmu mungkin hanya selangkah lagi!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Kuningan

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan kesempatan berkembang yang luas bagi karyawannya. Telkom selalu berupaya memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat Indonesia dan berkomitmen untuk terus berinovasi.

Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning & Development Officer di Kuningan, Jawa Barat. Ini adalah peluang besar untuk berkontribusi pada pengembangan SDM di perusahaan yang berpengaruh di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Kuningan, Jawa Barat
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau Pendidikan
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development
Menguasai metode pelatihan dan pengembangan SDM
Mampu merancang dan melaksanakan program pelatihan
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
Mampu bekerja secara individu maupun tim
Kreatif, inovatif, dan proaktif
Memahami tren terkini di bidang Learning & Development
Mampu mengoperasikan Microsoft Office dengan baik
Bersedia ditempatkan di Kuningan, Jawa Barat

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan
Memfasilitasi kegiatan pelatihan dan pengembangan
Membuat laporan dan dokumentasi program pelatihan
Berkolaborasi dengan departemen terkait dalam pengembangan SDM
Mencari dan mengevaluasi vendor pelatihan eksternal
Menjaga hubungan baik dengan para pembicara atau instruktur pelatihan

Ketrampilan Pekerja

Andragogy
Training Needs Analysis (TNA)
Performance Management
Public Speaking
Microsoft Office Suite

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat rekomendasi (jika ada)
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk atau dengan mengirimkan surat lamaran dan berkas pendukung lainnya ke alamat yang tertera di situs resmi perusahaan.

Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk dikenal sebagai perusahaan yang memberikan kesempatan luas bagi karyawannya untuk berkembang. Banyak program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia. Perusahaan berkomitmen untuk investasi dalam pengembangan SDM-nya.

Selain kesempatan promosi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit yang memadai bagi karyawannya, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, dan cuti yang memadai, demi menciptakan lingkungan kerja yang nyaman dan produktif.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya adalah minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, dan memiliki keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.

Bagaimana proses seleksi perekrutannya?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan asesmen lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang secara spesifik diumumkan, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.

Kapan batas waktu pengiriman lamaran?

Batas waktu pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, ada kemungkinan lowongan ditutup lebih cepat jika kuota pelamar telah terpenuhi.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar pekerjaan ini?

Tidak ada biaya apapun yang dikenakan selama proses perekrutan. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Kuningan ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih detail dan akurat, silakan kunjungi situs resmi PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk. Ingat, semua proses rekrutmen di perusahaan ini tidak dipungut biaya apapun.