Masih mencari pekerjaan yang sesuai dengan passion dan skill kamu? Lowongan Learning & Development Officer di Telkom Kupang bisa jadi jawabannya! Informasi lengkap dan detail tentang lowongan ini akan sangat membantu kamu dalam mempersiapkan lamaran.

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan gambaran lengkap tentang persyaratan, tanggung jawab, hingga benefit yang ditawarkan. Simak artikel ini sampai selesai untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Kupang

Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, selalu berkomitmen untuk memberikan layanan terbaik dan terus berinovasi. Sebagai bagian dari komitmen tersebut, Telkom selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dan berkontribusi dalam kemajuan perusahaan.

Saat ini, Telkom Indonesia Cabang Kupang sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan menantang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Kupang, Nusa Tenggara Timur.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.
Minimal 2 tahun pengalaman di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang baik.
Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu mengoperasikan Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Memiliki kemampuan adaptasi yang tinggi.
Bersedia ditempatkan di Kupang, NTT.

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan karyawan.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
Melaksanakan pelatihan dan evaluasi hasil pelatihan.
Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Memberikan dukungan dan konsultasi terkait pengembangan karyawan.
Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan dan pengelolaan pelatihan
Fasilitasi pelatihan
Evaluasi pelatihan
Penggunaan teknologi pembelajaran
Komunikasi interpersonal yang efektif

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Program pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
Surat keterangan sehat dari dokter
Pas foto terbaru

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Untuk melamar, kamu bisa mengirimkan berkas lamaranmu melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia (cek situs resmi Telkom untuk informasi terbaru). Kamu juga bisa mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom Kupang. Pastikan semua berkas lamaran lengkap dan sesuai dengan persyaratan.

Selain itu, kamu juga bisa mencari informasi lowongan kerja ini melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Perusahaan menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Dengan lingkungan kerja yang dinamis dan inovatif, kamu akan memiliki kesempatan untuk meningkatkan skill dan mengembangkan karirmu.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit bagi karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, bonus, dan cuti yang memadai. Hal ini bertujuan untuk memastikan karyawan merasa nyaman dan dapat bekerja secara optimal.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utamanya meliputi pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang L&D, kemampuan merancang dan mengimplementasikan program pelatihan, serta keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Kamu bisa melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom Kupang. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.

Apa saja benefit yang diberikan?

Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi kesehatan, dan program pengembangan karir.

Apakah ada biaya yang dikenakan untuk proses rekrutmen ini?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom Indonesia dan meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Kupang ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah sebagai referensi, untuk informasi lebih lengkap dan detail, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.