Masih bingung cari kerja? Info lowongan Learning & Development Officer di Telkom Lampung ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan telekomunikasi ternama sedang terbuka lebar. Simak detailnya sampai habis ya!

Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan akurat tentang lowongan Learning & Development Officer Telkom Lampung, termasuk detail kualifikasi, tanggung jawab, dan cara melamar. Jangan sampai ketinggalan kesempatan berharga ini! Baca sampai selesai!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Lampung

Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan reputasinya yang solid dan komitmennya pada inovasi. Mereka menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luar biasa bagi karyawannya.

Saat ini, Telkom Indonesia cabang Lampung sedang membuka lowongan menarik untuk posisi Learning & Development Officer. Ini adalah kesempatan sempurna bagi Anda yang bersemangat dalam pengembangan sumber daya manusia dan ingin berkontribusi pada perusahaan yang terus berkembang.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Bandar Lampung, Lampung.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: (Berikan estimasi gaji Rp8500000 – Rp9500000.)
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
Terampil dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan.
Kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
Memahami tren terkini dalam pengembangan sumber daya manusia.
Berorientasi pada hasil dan detail.
Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Mampu bekerja di bawah tekanan.

Detail Pekerjaan

Merancang, mengimplementasikan, dan mengevaluasi program pelatihan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan analisis kinerja.
Mengembangkan materi pelatihan yang efektif dan menarik.
Memfasilitasi pelaksanaan pelatihan dan workshop.
Melakukan evaluasi program pelatihan dan memberikan rekomendasi perbaikan.
Memantau dan mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Membangun dan memelihara hubungan baik dengan vendor pelatihan.

Ketrampilan Pekerja

Kemampuan analisis dan pemecahan masalah.
Kemampuan komunikasi interpersonal yang baik.
Keterampilan presentasi yang efektif.
Penggunaan teknologi pelatihan (LMS, dll).
Kemampuan manajemen waktu yang baik.

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok kompetitif.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Bonus kinerja.
Cuti tahunan.
Asuransi kesehatan.
Kesempatan pengembangan karir.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Transkrip nilai.
Fotocopy KTP.
Fotocopy ijazah dan sertifikat.
Surat referensi.
Portofolio (jika ada).

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia (cari informasi lowongan di website resmi), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom Indonesia cabang Lampung.

Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs pencari kerja online terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan sumber daya manusia, memastikan karyawan memiliki keterampilan yang dibutuhkan untuk menghadapi tantangan masa depan.

Selain promosi ke jenjang yang lebih tinggi, Telkom Indonesia juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit untuk meningkatkan kenyamanan dan produktivitas karyawan, termasuk tunjangan kesehatan, bonus kinerja, cuti tahunan, dan program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama termasuk pendidikan minimal S1 di bidang terkait, pengalaman di bidang L&D, kemampuan komunikasi dan presentasi yang baik, serta penguasaan metode pelatihan.

Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?

Kisaran gaji yang ditawarkan adalah sekitar Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000, namun ini dapat bervariasi tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.

Apa saja tanggung jawab utama Learning & Development Officer di Telkom Indonesia?

Tanggung jawab utama meliputi perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi program pelatihan karyawan, identifikasi kebutuhan pelatihan, pengembangan materi pelatihan, dan lain-lain.

Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?

Anda dapat melamar melalui situs web resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor cabang Lampung. Pastikan semua berkas lamaran terlampir lengkap dan sesuai instruksi.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen ini. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta biaya dalam proses rekrutmen.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Lampung ini merupakan peluang yang sangat menarik bagi para profesional di bidang pengembangan sumber daya manusia. Informasi yang diberikan di atas merupakan referensi. Untuk informasi lebih lanjut dan aplikasi, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua lowongan pekerjaan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.