Sedang mencari pekerjaan yang menantang dan berpeluang besar untuk berkontribusi di perusahaan terkemuka? Informasi lowongan Learning & Development Officer di Telkom Pacitan ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk mengembangkan karir di bidang pengembangan SDM sambil menikmati keindahan Pacitan.
Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan ini, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Jangan lewatkan kesempatan berharga ini, bacalah artikel ini sampai selesai!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Pacitan
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berinovasi dan berkembang. Telkom dikenal dengan budaya kerjanya yang dinamis dan kesempatan berkembang yang luas bagi karyawannya. Khususnya di Pacitan, Telkom selalu berkomitmen untuk berkontribusi pada kemajuan daerah setempat.
Saat ini, Telkom Pacitan sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik dan menjanjikan!
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Pacitan, Jawa Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, Pendidikan, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
- Menguasai metode dan teknik pelatihan dan pengembangan SDM.
- Terampil dalam merancang dan menyelenggarakan pelatihan.
- Mampu berkomunikasi dengan efektif dan persuasif.
- Kreatif, inovatif, dan memiliki kemampuan problem-solving yang baik.
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim.
- Memahami prinsip-prinsip pengembangan organisasi.
- Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Bersedia ditempatkan di Pacitan, Jawa Timur.
Detail Pekerjaan
- Merancang dan menyelenggarakan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Membuat laporan dan presentasi terkait program pelatihan dan pengembangan.
- Membangun dan menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan.
- Membantu dalam pengembangan sistem manajemen pelatihan.
- Menangani administrasi terkait program pelatihan dan pengembangan.
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Organisasi
- Public Speaking dan Presentasi
- Manajemen Proyek
- Analisis Data
- Penggunaan LMS (Learning Management System)
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan dan pengalaman kerja (jika ada)
- Surat rekomendasi (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi Telkom atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom Pacitan. Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.
Mohon diperhatikan bahwa semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi tersedia. Telkom berkomitmen untuk mengembangkan potensi setiap karyawannya.
Selain kesempatan promosi, Telkom juga menawarkan berbagai fasilitas dan benefit untuk mendukung kinerja karyawan, termasuk tunjangan yang kompetitif, cuti yang memadai, dan bonus kinerja. Lingkungan kerja yang nyaman dan suportif menjadi prioritas Telkom untuk memastikan karyawannya bekerja secara optimal.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan yang dibutuhkan untuk melamar posisi ini?
Persyaratan lengkap dapat dilihat pada bagian “Kualifikasi Pekerja” di atas. Secara singkat, dibutuhkan minimal pengalaman 2 tahun di bidang Learning & Development dan pendidikan S1 di bidang terkait.
Berapa gaji yang ditawarkan untuk posisi Learning & Development Officer ini?
Gaji berkisar antara Rp 8.500.000 hingga Rp 9.500.000, tergantung pada pengalaman dan kualifikasi.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui website resmi Telkom atau mengirimkan lamaran langsung ke kantor Telkom Pacitan. Informasi lebih detail bisa dilihat di bagian “Cara Melamar Kerja”.
Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen?
Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen di Telkom. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Telkom.
Apa saja benefit yang didapatkan jika diterima sebagai karyawan Telkom?
Benefit yang ditawarkan meliputi gaji pokok, tunjangan kesehatan, tunjangan hari raya, bonus kinerja, cuti tahunan, asuransi, dan program pengembangan karir. Detail lengkapnya bisa dilihat di bagian “Tunjangan Karyawan”.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Pacitan ini menawarkan peluang karir yang menjanjikan. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi paling valid silakan kunjungi website resmi Telkom. Ingatlah bahwa semua proses perekrutan di Telkom tidak dipungut biaya apapun.