Sedang mencari kesempatan berkarir di bidang Learning & Development? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk berkontribusi pada perusahaan terkemuka di Indonesia kini terbuka lebar.

Jangan lewatkan kesempatan membaca artikel ini sampai akhir. Kami akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan Learning & Development Officer Telkom Pamekasan, termasuk kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Siap-siap memaksimalkan peluang karir Anda!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Pamekasan

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan jaringan yang luas dan reputasi yang mumpuni, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan pekerjaan untuk posisi Learning & Development Officer di Pamekasan, Jawa Timur. Ini adalah peluang luar biasa untuk berkontribusi dalam pengembangan talenta di perusahaan kelas dunia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Pamekasan, Jawa Timur
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Pendidikan minimal S1 di bidang Psikologi, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan karyawan.
Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
Mampu mengelola dan mengevaluasi program pelatihan.
Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik.
Mampu bekerja secara individu maupun tim.
Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Memahami tren terkini dalam dunia Learning & Development.
Mampu menggunakan Microsoft Office dengan baik.

Detail Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan bagi karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan analisis kinerja.
Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan.
Membuat laporan berkala terkait program pelatihan.
Menjaga hubungan baik dengan stakeholder terkait.
Berkontribusi dalam pengembangan strategi Learning & Development perusahaan.

Ketrampilan Pekerja

Training Needs Analysis
Program Development & Implementation
Performance Evaluation
Communication & Interpersonal Skills
Microsoft Office Suite

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai dengan kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus tahunan (berdasarkan kinerja)
Cuti tahunan
Asuransi
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja
Curriculum Vitae (CV)
Transkrip nilai
Fotocopy KTP
Fotocopy ijazah dan sertifikat pendukung
Pas foto terbaru
Surat referensi (jika ada)

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Anda dapat melamar pekerjaan ini melalui situs resmi Telkom Indonesia atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Pastikan untuk melengkapi semua dokumen yang dibutuhkan dan mengikuti petunjuk yang tertera.

Selain melalui situs resmi, Anda juga bisa mencoba mengirimkan berkas lamaran secara langsung melalui pos ke alamat kantor Telkom terdekat.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang sangat memperhatikan pengembangan karir karyawannya. Perusahaan ini menyediakan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi untuk membantu karyawan mencapai potensi maksimal mereka. Anda akan memiliki kesempatan untuk terus belajar dan berkembang, baik secara teknis maupun manajerial.

Selain kesempatan promosi, Telkom Indonesia juga menawarkan lingkungan kerja yang nyaman dan fasilitas yang memadai, termasuk tunjangan dan benefit yang kompetitif, untuk memastikan karyawan dapat berkinerja optimal. Ini termasuk cuti tahunan, bonus, dan program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?

Persyaratan utama termasuk pendidikan minimal S1 di bidang yang relevan, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, dan keahlian dalam merancang dan mengimplementasikan program pelatihan. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik juga sangat penting.

Bagaimana proses rekrutmennya?

Proses rekrutmen biasanya mencakup seleksi administrasi, tes kemampuan, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut setelah Anda mengirimkan lamaran.

Apakah ada batas usia untuk melamar?

Tidak ada batas usia yang spesifik, namun pengalaman kerja menjadi pertimbangan utama.

Bagaimana cara mengirimkan lamaran?

Anda dapat mengirimkan lamaran melalui situs resmi Telkom Indonesia atau melalui situs lowongan kerja terpercaya lainnya. Ikuti petunjuk yang tertera pada masing-masing situs.

Apakah ada biaya yang dikenakan dalam proses rekrutmen?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses rekrutmen. Hati-hati terhadap penipuan yang meminta sejumlah uang.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Pamekasan ini merupakan kesempatan berharga bagi para profesional yang berambisi untuk berkontribusi dalam perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingatlah bahwa semua lowongan pekerjaan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.