Mimpimu berkarier di perusahaan BUMN ternama dan berkontribusi dalam pengembangan SDM? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Pontianak ini sangat cocok untukmu! Jangan lewatkan kesempatan emas ini.

Artikel ini akan memberikan detail lengkap tentang lowongan Learning & Development Officer Telkom Pontianak, mulai dari kualifikasi, tanggung jawab, hingga cara melamar. Bacalah sampai selesai agar tidak ketinggalan informasi penting!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Pontianak

Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, dikenal dengan komitmennya terhadap inovasi dan pengembangan sumber daya manusia. Dengan jangkauan luas dan reputasi yang solid, Telkom menawarkan kesempatan karier yang menjanjikan dan lingkungan kerja yang dinamis.

Saat ini, Telkom Indonesia sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di cabang Pontianak, Kalimantan Barat. Ini adalah peluang besar untuk mengembangkan kariermu di bidang pengembangan SDM dan berkontribusi bagi kemajuan perusahaan telekomunikasi terkemuka di Indonesia.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Pontianak, Kalimantan Barat.
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
Terakhir: 31 Desember 2025.

Kualifikasi Pekerja

Minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM.
Pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM.
Mampu merancang dan mengimplementasikan program pelatihan yang efektif.
Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik.
Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim.
Memiliki kemampuan analisis dan problem-solving yang kuat.
Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM.
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Mampu mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, PowerPoint).

Detail Pekerjaan

Merancang dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan.
Melakukan asesmen kebutuhan pelatihan dan pengembangan karyawan.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan dan pengembangan.
Membuat laporan dan presentasi terkait program pelatihan dan pengembangan.
Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan kebutuhan bisnis.
Mencari dan menjalin kemitraan dengan penyedia pelatihan eksternal.
Menjaga database dan rekam jejak pelatihan karyawan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan Pelatihan
Pengelolaan Pelatihan
Fasilitasi Pelatihan
Evaluasi Pelatihan
Keterampilan komunikasi interpersonal yang sangat baik

Tunjangan Karyawan

Gaji pokok sesuai standar perusahaan.
Tunjangan kesehatan.
Tunjangan hari raya.
Bonus kinerja.
Cuti tahunan.
Asuransi kesehatan.
Program pensiun.

Dokumen Lamaran

Surat lamaran kerja.
Curriculum Vitae (CV).
Transkrip nilai.
Fotocopy KTP.
Pas foto terbaru.
Sertifikat pelatihan (jika ada).
Surat referensi (jika ada).

Cara Melamar Kerja di Telkom Indonesia

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan surat lamaran dan dokumen pendukung lainnya ke alamat kantor Telkom Pontianak. Informasi lebih detail dapat dilihat di situs resmi perusahaan.

Anda juga bisa mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di Telkom Indonesia

Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan internal yang komprehensif, mentoring dari senior, hingga kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi sesuai dengan kinerja dan potensi masing-masing individu.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas yang memadai kepada karyawannya untuk mendukung kinerja optimal. Hal ini termasuk tunjangan dan benefit yang layak, cuti yang memadai, bonus kinerja, serta berbagai program kesejahteraan lainnya.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apa saja persyaratan utama untuk posisi Learning & Development Officer ini?

Persyaratan utamanya meliputi minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, serta penguasaan berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM.

Bagaimana proses seleksi untuk lowongan ini?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes psikotes, wawancara, dan kemungkinan tes kemampuan lainnya. Detail proses seleksi akan diinformasikan lebih lanjut kepada pelamar yang lolos seleksi administrasi.

Apakah ada batasan usia untuk melamar?

Umumnya tidak ada batasan usia yang ketat, namun pengalaman kerja yang relevan akan menjadi pertimbangan utama.

Kapan deadline pengiriman lamaran?

Deadline pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, disarankan untuk segera mengirimkan lamaran agar tidak ketinggalan kesempatan.

Apakah ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan?

Tidak ada biaya yang dikenakan selama proses perekrutan. Hati-hati terhadap penipuan yang mengatasnamakan Telkom Indonesia dan meminta sejumlah biaya.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Pontianak ini merupakan peluang bagus bagi Anda yang ingin berkarier di bidang pengembangan SDM di perusahaan ternama. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi yang lebih valid dan detail, kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.