Masih bingung cari kerja? Info lowongan Learning & Development Officer di Telkom Rembang ini mungkin jawabannya! Peluang emas untuk mengembangkan karir di perusahaan ternama terbuka lebar untukmu.
Jangan lewatkan kesempatan berharga ini! Artikel ini akan memberikan informasi lengkap dan detail mengenai lowongan tersebut, dari kualifikasi hingga cara melamar. Bacalah sampai akhir untuk memastikan kamu tidak ketinggalan informasi penting!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Rembang
Telkom Indonesia, perusahaan telekomunikasi raksasa di Indonesia, terus berkembang dan membutuhkan talenta-talenta terbaik untuk bergabung. Reputasinya yang baik dan kesempatan berkembang yang luas membuat Telkom menjadi pilihan ideal bagi para profesional muda.
Saat ini, Telkom Indonesia cabang Rembang sedang membuka lowongan untuk posisi Learning & Development Officer yang menarik. Posisi ini menawarkan kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam pengembangan sumber daya manusia di lingkungan kerja yang dinamis dan profesional.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Rembang, Jawa Tengah
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
- Terakhir: 31 Desember 2025
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan SDM
- Terbiasa merancang dan melaksanakan program pelatihan
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan
- Memiliki kemampuan komunikasi, presentasi, dan interpersonal yang baik
- Mampu bekerja secara mandiri maupun tim
- Memahami tren terkini dalam pengembangan SDM
- Mampu mengoperasikan Ms. Office dengan baik
- Bersedia ditempatkan di Rembang, Jawa Tengah
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengembangkan kurikulum pelatihan yang efektif dan relevan
- Mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan
- Menilai efektivitas program pelatihan
- Memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan dalam pengembangan karir
- Menjaga hubungan baik dengan vendor pelatihan
- Membuat laporan berkala terkait program pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Perencanaan dan Pengorganisasian
- Manajemen Proyek
- Komunikasi dan Presentasi
- Analisis Data
- Problem Solving
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok sesuai kualifikasi
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- Bonus kinerja
- Cuti tahunan
- Asuransi kesehatan
- Program pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat referensi kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Anda dapat melamar melalui website resmi Telkom Indonesia atau mengirimkan berkas lamaran langsung ke kantor Telkom Rembang. Informasi lebih lanjut mengenai proses pendaftaran dapat dilihat di website resmi Telkom Indonesia.
Anda juga dapat mencoba melamar melalui situs-situs lowongan kerja online terpercaya di Indonesia.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Telkom Indonesia dikenal memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara aktif mendukung peningkatan kapasitas karyawannya melalui berbagai program pengembangan.
Selain promosi, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya agar kinerja lebih optimal. Benefit yang diberikan meliputi tunjangan kesehatan, bonus, cuti tahunan, serta program kesejahteraan lainnya yang mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apakah ada batasan usia untuk melamar?
Tidak ada batasan usia yang spesifik, yang terpenting adalah memenuhi kualifikasi yang dibutuhkan.
Apakah dibutuhkan pengalaman kerja di Telkom?
Pengalaman kerja di Telkom menjadi nilai tambah, namun bukan syarat mutlak. Yang lebih penting adalah pengalaman dan keahlian di bidang Learning & Development.
Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?
Proses seleksi umumnya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, psikotes, dan wawancara.
Kapan batas akhir pendaftaran?
Batas akhir pendaftaran adalah 31 Desember 2025.
Apakah ada biaya yang dikenakan untuk melamar?
Proses pendaftaran dan seleksi di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun. Waspadai penipuan yang mengatasnamakan Telkom.
Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer di Telkom Rembang ini merupakan peluang bagus untuk mengembangkan karir. Informasi di atas hanyalah referensi, untuk informasi lebih detail dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.