Mimpimu untuk berkarier di perusahaan ternama seperti Telkom kini bisa terwujud! Sedang mencari peluang kerja di bidang Learning & Development? Info lowongan Learning & Development Officer Telkom Salatiga ini sangat cocok untukmu!

Jangan lewatkan kesempatan emas ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap seputar lowongan, kualifikasi, hingga cara melamar. Simak sampai habis untuk meningkatkan peluangmu mendapatkan pekerjaan impian!

Lowongan Learning & Development Officer Telkom Salatiga

PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkomitmen untuk mengembangkan sumber daya manusia yang unggul. Dengan jangkauan yang luas dan reputasi yang solid, Telkom menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan.

Saat ini, PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk sedang membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di Salatiga, Jawa Tengah. Ini adalah kesempatan luar biasa bagi para profesional muda yang bersemangat dan berdedikasi di bidang pengembangan SDM.

Detail Lowongan Kerja

Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
Website : https://www.telkom.co.id/sites/
Posisi: Learning & Development Officer
Lokasi: Salatiga, Jawa Tengah
Untuk: Pria atau Wanita
Jenis Pekerjaan: Full Time
Gaji: Rp8500000 – Rp9500000
Terakhir: 31 Desember 2025

Kualifikasi Pekerja

Minimal pendidikan S1 Psikologi, Manajemen Pendidikan, atau bidang terkait.
Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development.
Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan.
Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan.
Mampu bekerja secara mandiri dan tim.
Komunikatif dan memiliki kemampuan presentasi yang baik.
Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan.
Kreatif dan inovatif dalam mengembangkan program pelatihan.
Bersedia ditempatkan di Salatiga, Jawa Tengah.

Detail Pekerjaan

Merancang, mengembangkan, dan melaksanakan program pelatihan karyawan.
Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan berdasarkan analisis kinerja karyawan.
Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal.
Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan.
Membuat laporan dan dokumentasi terkait program pelatihan.
Bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan program pelatihan.
Meningkatkan kemampuan dan pengetahuan karyawan melalui berbagai program pengembangan.

Ketrampilan Pekerja

Perencanaan & Pengembangan Pelatihan
Manajemen Pelatihan
Fasilitasi Pelatihan
Evaluasi Pelatihan
Public Speaking

Tunjangan Karyawan

Gaji sesuai kualifikasi
Tunjangan kesehatan
Tunjangan hari raya
Bonus kinerja
Cuti tahunan
Asuransi kesehatan
Kesempatan pengembangan karir

Dokumen Lamaran

Curriculum Vitae (CV)
Surat lamaran kerja
Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
Fotocopy KTP
Sertifikat pelatihan (jika ada)
Surat referensi
Portofolio (jika ada)

Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Anda dapat melamar melalui situs resmi Telkom (cek situs resmi Telkom untuk informasi terbaru), atau mengirimkan berkas lamaran secara langsung ke kantor Telkom terdekat. Pastikan untuk menyertakan semua dokumen yang dibutuhkan.

Anda juga bisa mencari informasi lowongan ini melalui situs-situs pencari kerja terpercaya di Indonesia.

Prospek Karir di PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk

Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang. Mereka menawarkan berbagai program pelatihan, mentoring, dan kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Komitmen Telkom terhadap pengembangan karyawan tercermin dalam program-program pengembangan karir yang berkelanjutan.

Selain jenjang karir yang jelas, Telkom juga memberikan kenyamanan dan fasilitas kepada karyawannya untuk memastikan kinerja yang optimal. Tunjangan dan benefit yang layak, termasuk cuti, bonus, dan fasilitas lainnya, membuat Telkom menjadi tempat kerja yang ideal bagi para profesional.

Tanya Seputar Pekerjaan

Apakah ada batasan usia untuk pelamar?

Tidak ada batasan usia yang spesifik, tetapi pengalaman kerja akan dipertimbangkan.

Bagaimana proses seleksi penerimaan karyawan?

Proses seleksi biasanya meliputi seleksi administrasi, tes tertulis, wawancara, dan kemungkinan tes kesehatan.

Apa saja benefit yang ditawarkan selain yang tercantum?

Benefit lainnya dapat berupa kesempatan mengikuti pelatihan internal, program pengembangan karir, dan lain sebagainya. Detailnya dapat ditanyakan langsung pada bagian rekrutmen.

Apakah perusahaan menyediakan pelatihan tambahan untuk karyawan?

Ya, Telkom Indonesia berkomitmen pada pengembangan karyawan dan menyediakan berbagai program pelatihan dan pengembangan.

Kapan batas akhir pengiriman lamaran?

Batas akhir pengiriman lamaran adalah 31 Desember 2025. Namun, sebaiknya segera kirimkan lamaran Anda untuk meningkatkan peluang.

Kesimpulannya, lowongan Learning & Development Officer Telkom Salatiga ini merupakan kesempatan berharga bagi Anda yang ingin berkarier di perusahaan terkemuka. Informasi di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lanjut dan detail silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses rekrutmen di Telkom tidak dipungut biaya apapun.