Sedang mencari peluang karir di bidang Learning & Development di Samarinda? Info lowongan kerja ini sangat cocok untuk Anda! Peluang emas untuk bergabung dengan perusahaan ternama Telkom Indonesia kini terbuka lebar.
Jangan lewatkan kesempatan ini! Artikel ini akan memberikan detail lengkap mengenai Lowongan Learning & Development Officer Telkom Samarinda, mulai dari kualifikasi hingga cara melamar. Simak sampai habis ya!
Lowongan Learning & Development Officer Telkom Samarinda
PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk, perusahaan telekomunikasi terbesar di Indonesia, terus berkembang dan berinovasi. Komitmen Telkom untuk memberikan layanan terbaik kepada pelanggan juga didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas dan terampil. Oleh karena itu, Telkom selalu mencari talenta-talenta terbaik untuk bergabung dalam keluarga besarnya.
Saat ini, Telkom Indonesia membuka lowongan kerja untuk posisi Learning & Development Officer di Samarinda, Kalimantan Timur. Ini adalah kesempatan besar bagi Anda untuk berkontribusi dalam pengembangan sumber daya manusia di perusahaan yang dinamis dan terdepan di bidangnya.
Detail Lowongan Kerja
- Nama Perusahaan : PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk
- Website : https://www.telkom.co.id/sites/
- Posisi: Learning & Development Officer
- Lokasi: Samarinda, Kalimantan Timur.
- Untuk: Pria atau Wanita
- Jenis Pekerjaan: Full Time
- Gaji: Rp8500000 – Rp9500000.
- Terakhir: 31 Desember 2025.
Kualifikasi Pekerja
- Minimal S1 Psikologi, Pendidikan, atau Manajemen SDM
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang Learning & Development
- Menguasai berbagai metode pelatihan dan pengembangan
- Terampil dalam merancang dan melaksanakan program pelatihan
- Mampu mengelola anggaran dan sumber daya pelatihan
- Keterampilan komunikasi dan presentasi yang baik
- Berorientasi pada hasil dan mampu bekerja di bawah tekanan
- Mampu bekerja secara individu maupun tim
- Memahami tren terkini di bidang Learning & Development
- Bersedia ditempatkan di Samarinda
Detail Pekerjaan
- Merancang dan melaksanakan program pelatihan dan pengembangan karyawan
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan berdasarkan analisis kinerja
- Memilih dan mengelola vendor pelatihan eksternal
- Mengevaluasi efektivitas program pelatihan yang telah dilaksanakan
- Membuat laporan periodik terkait program pelatihan dan pengembangan
- Berkolaborasi dengan berbagai departemen untuk memastikan keselarasan program pelatihan dengan strategi bisnis perusahaan
- Menjaga hubungan baik dengan vendor dan peserta pelatihan
Ketrampilan Pekerja
- Andragogy
- Training Needs Analysis (TNA)
- Program Development
- Performance Management
- Communication & Presentation Skills
Tunjangan Karyawan
- Gaji pokok kompetitif
- Tunjangan kesehatan
- Tunjangan hari raya
- BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan
- Asuransi jiwa
- Cuti tahunan
- Kesempatan pengembangan karir
Dokumen Lamaran
- Surat lamaran kerja
- Curriculum Vitae (CV)
- Fotocopy ijazah dan transkrip nilai
- Fotocopy KTP
- Fotocopy sertifikat pelatihan (jika ada)
- Surat keterangan pengalaman kerja (jika ada)
- Pas foto terbaru
Cara Melamar Kerja di PT Telkom Indonesia
Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia. Anda juga bisa mengirimkan lamaran lengkap Anda ke alamat email rekrutmen yang tertera di situs resmi Telkom Indonesia. Pastikan semua dokumen lamaran telah terpenuhi dan sesuai dengan persyaratan.
Selain itu, Anda juga bisa melamar melalui situs-situs lowongan kerja terpercaya lainnya.
Prospek Karir di PT Telkom Indonesia
Telkom Indonesia dikenal sebagai perusahaan yang memberikan banyak kesempatan bagi karyawannya untuk berkembang, baik melalui program pelatihan, mentoring, atau kesempatan promosi ke posisi yang lebih tinggi. Perusahaan secara konsisten berinvestasi dalam pengembangan karyawannya melalui program-program pelatihan yang komprehensif.
Selain kesempatan promosi, Telkom juga memberikan berbagai fasilitas dan benefit lainnya kepada karyawannya, seperti tunjangan kesehatan, asuransi, cuti tahunan, dan bonus kinerja. Semua ini bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas karyawan, menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung.
Tanya Seputar Pekerjaan
Apa saja persyaratan utama untuk melamar posisi ini?
Persyaratan utama meliputi minimal S1 di bidang terkait, pengalaman minimal 2 tahun di bidang L&D, menguasai metode pelatihan, dan keterampilan komunikasi yang baik.
Bagaimana cara melamar pekerjaan ini?
Anda dapat melamar melalui situs resmi rekrutmen Telkom Indonesia atau mengirimkan lamaran lengkap Anda melalui email yang tertera di situs tersebut.
Berapa kisaran gaji yang ditawarkan?
Kisaran gaji yang ditawarkan adalah Rp 8.500.000 – Rp 9.500.000.
Apakah ada benefit tambahan selain gaji?
Ya, ada berbagai benefit tambahan seperti tunjangan kesehatan, asuransi, cuti tahunan, dan bonus kinerja.
Kapan batas akhir penerimaan lamaran?
Batas akhir penerimaan lamaran adalah 31 Desember 2025.
Kesimpulannya, Lowongan Learning & Development Officer Telkom Samarinda ini merupakan peluang yang sangat baik bagi Anda yang memiliki minat dan pengalaman di bidang pengembangan SDM. Informasi yang tertera di atas merupakan referensi, untuk informasi lebih lengkap dan valid, silakan kunjungi situs resmi Telkom Indonesia. Ingat, semua proses perekrutan di Telkom Indonesia tidak dipungut biaya apapun.